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Avrete bisogno

• - conferma del contributo del capitale autorizzato;
• - la decisione del fondatore o del verbale dell'assemblea generale e del contratto, se ce ne sono diversi, sull'istituzione della LLC;
• - completata la domanda di registrazione;
• - pagamento di tasse statali;
• - una lettera di garanzia del proprietario dei locali, per la quale viene rilasciato un indirizzo legale e una copia autenticata del certificato di proprietà.

istruzione

1

Prima di iniziare a formaredocumenti costitutivi, è necessario scegliere i codici OKVED per la futura organizzazione. Per fare questo, utilizzare la directory e scegliere la più appropriata ai sensi della caratterizzazione del vostro futuro deyatelnosti.Dlya PMI inizialmente preferito un sistema semplificato nalogooblozheniya.Pri scegliere l'oggetto della tassazione dovrebbe tener conto di fattori quali la percentuale del costo della fornitura di attività entrate totali della società, il numero di dipendenti e la quota dei loro salari nel giro d'affari futuro. Si consiglia di sottoporre questi dati per calcolare il carico fiscale stimato per ciascuna delle possibili opzioni e fermarsi al minimo.

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È anche necessario risolvere la questione legaleindirizzo. Se il tipo di attività non prevede il noleggio di un ufficio, un magazzino, un impianto di produzione, l'opzione migliore è utilizzare l'indirizzo di registrazione di uno dei fondatori. Ma questa opzione non è possibile per ogni azienda e non in tutte le regioni. Quindi è meglio chiarire prima la tassa: se è necessario affittare una stanza, è ottimale registrarsi dove condurrai degli affari. Prendi una zona adatta e prendi dal proprietario una lettera di garanzia per fornirti una stanza in affitto e copie di documenti che confermino il suo diritto di proprietà.

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Scegli il nome della futura ditta. È possibile utilizzare i nomi completi e abbreviati in russo e lingue straniere e una delle lingue dei popoli della Russia. Opzioni obbligatorie in russo, il resto a volontà Controllare la frequenza di utilizzo del nome è possibile utilizzare il sito del servizio fiscale federale, dove viene fornito un modulo online per questo.

4

Per introdurre il capitale autorizzato (da 10 mila р.) è possibile con denaro o proprietà. Nella prima variante, viene aperto un conto di risparmio in banca, per il quale viene pagato almeno la metà dell'importo. Il resto - entro un anno dalla registrazione. La banca prende il riferimento appropriato: quando la proprietà viene inserita dai fondatori, deve valutarla (se più di 20 mila rubli, invitare il perito) e approvare all'unanimità la valutazione. Quindi è necessario emettere un rapporto di valutazione, firmato da tutti i fondatori, e un atto di accettazione e trasferimento di proprietà al bilancio dell'azienda, firmato dal fondatore e dal CEO.

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Quindi è necessario preparare i documenti costitutivi: decisione unica del fondatore o il protocollo generale, se più di uno, che istituisce la società, per rendere i suoi articoli e più fondatori di concludere un accordo sulla creazione di OOO.Kogda tutti i documenti sono pronti, è necessario compilare una domanda di registrazione della LLC, a pagare le spese legali e di prendere tutte le carte per l'imposta.

Come "chiamare" il capo di un'azienda

Tra il capo dell'azienda e l'impresaci sono rapporti contrattuali. Essi sono regolati da leggi federali, tra cui il Codice del Lavoro della Federazione Russa, legge federale "Sulla Società per Azioni", "Sulla società a responsabilità limitata", così come altri strumenti e atti approvati soggetto Federazione o territoriale del governo locale normativi e legali. I documenti fondanti dell'organizzazione e, in particolare, la sua carta dovrebbero essere illustrate come sarebbe nominato direttore - persona fisica responsabile della gestione e svolgere le funzioni di l'unico organo esecutivo, come definito dall'articolo 273 del Codice del Lavoro della Federazione Russa. Secondo lui, i fondatori possono scegliere qualsiasi nome: Direttore, CEO, presidente o il presidente - non c'è alcuna differenza, l'essenza di questo non cambia i diritti ei doveri del capo di esso e non dipendono.

Il capo dell'organizzazione è una persona fisica eletta alla carica dall'assemblea generale o che la assume su base competitiva.

Pertanto, è possibile scegliere qualsiasi nome, masi dovrebbe tuttavia tener conto delle specificità del lavoro, dello scopo dell'attività e dei volumi di produzione di questa particolare organizzazione. Se è piccolo, il suo leader può essere chiamato direttore senza alcun danno alla sua autorità. Ma in questo caso, quando si tratta di un'impresa abbastanza grande, che ha, per esempio, diverse filiali e filiali, i direttori possono essere chiamati i loro manager e il generale sarà colui che esercita la gestione generale. Il direttore generale può anche essere chiamato a capo della società nel caso in cui la società abbia incarichi, ad esempio direttori tecnici, finanziari o esecutivi.

La firma a nome del datore di lavoro nel contratto di lavoro è presentata dalla persona indicata nella Carta. Questo può essere il presidente dell'assemblea generale dei fondatori o il presidente del Consiglio di amministrazione.

Caratteristiche della registrazione dei rapporti di lavoro con il capo dell'impresa

Non importa come è stato nominato il capo dell'organizzazione,in conformità con l'articolo 20 della LC RF, nel contratto di lavoro con lui, l'organizzazione stessa deve essere indicata come datore di lavoro. La base per l'assunzione e la conclusione di un contratto di lavoro sarà la decisione dell'assemblea dei fondatori o del loro organismo autorizzato - il Consiglio di amministrazione. Tutte queste sfumature devono riflettersi nella Carta.

Ciò che è considerato una società a responsabilità limitata

Nella pratica mondiale, alle società con limitatoResponsabilità (LLC) è un'impresa il cui capitale autorizzato è diviso in azioni appartenenti ai suoi partecipanti. Non sono responsabili per gli obblighi della LLC, e la società, a sua volta, non è responsabile per i debiti dei partecipanti. Tuttavia, se le attività della LLC porteranno solo perdite, tutti i partecipanti rischiano il loro contributo. La società può essere creata da persone giuridiche e individui, indipendentemente dal paese di registrazione o residenza. In questo caso, ci può essere un solo partecipante alla LLC. Nella legislazione di alcuni paesi, ci sono restrizioni sul numero massimo di partecipanti nella società. Ad esempio, in Russia, il numero di soci LLC non può superare le 50 persone. Altrimenti, la riorganizzazione in un'altra forma organizzativa e legale diventerà inevitabile per una simile impresa.

Membro o fondatore

Fondatori di una società a responsabilità limitatala responsabilità sono le imprese o i cittadini che l'hanno creata. Elaborano e firmano i primi documenti richiesti per la creazione di LLC: la decisione e l'accordo sullo stabilimento della società. Contengono la volontà dei fondatori su tutte le questioni organizzative necessarie. A differenza degli altri partecipanti, inizialmente i fondatori della LLC hanno il diritto di concludere contratti e compiere altre azioni necessarie per la sua creazione. Hanno anche responsabilità solidale per gli obblighi relativi allo stabilimento della società e sono sorti prima della registrazione dello stato. Dopo la registrazione della LLC, i suoi fondatori diventano automaticamente partecipanti. Pertanto, i fondatori della società non menzionano già i fondatori, ma i partecipanti. Ricevono tutti i diritti e assumono responsabilità entro i limiti stabiliti dalla legislazione e dalla carta della compagnia. I partecipanti sono anche quelle entità legali e individui che fanno parte della società già nel processo delle sue attività. Puoi diventare un membro della LLC in vari modi. Puoi essere accettato nella società contribuendo con la tua quota al capitale autorizzato. Un nuovo partecipante può acquisire un interesse, così come una parte di esso da uno degli altri partecipanti o dalla stessa società. Infine, la quota del membro LLC può essere soggetta all'eredità. In ogni caso, quando un nuovo membro entra nella società, è necessario introdurre modifiche appropriate alla carta. Nel periodo delle attività della LLC, tutti i suoi fondatori prima o poi hanno il diritto di ritirarsi da essa, mentre la presenza di almeno un partecipante nella società è obbligatoria.

Il distintivo principale e più significativoLe caratteristiche di un partenariato e della cooperativa di produzione sono la forma di proprietà e responsabilità. E la responsabilità per gli affari aziendali è duro, la finanza è fornita dalla proprietà dei co-proprietari della società. La distribuzione dei profitti in queste due categorie avviene anche in modi diversi. Nel primo caso, l'utile viene distribuito sulla base della partecipazione personale al lavoro dell'impresa. Cioè, il co-proprietario, per ottenere la sua quota di profitti, è tenuto a svolgere una serie di proprie funzioni all'impresa. E nel secondo caso, l'impresa è commerciale, con una distribuzione di profitto standard stabilita dalla legge della Federazione Russa.

Pieno partenariato

Il partenariato generale porta il suo principale edal momento della sua creazione sulla base del contratto costitutivo standard, approvato e firmato contemporaneamente da tutti i partecipanti della partnership. La gestione è condotta con l'accordo generale di tutti i partecipanti all'incontro con votazione aperta. Ognuno dei fondatori ha a disposizione un solo voto. Gli utili e le perdite sono ridistribuiti direttamente tra i propri partecipanti in proporzione alle loro quote del capitale totale. Inoltre, viene valutato anche il contributo personale di ciascuno allo sviluppo della società. Se uno dei partecipanti non è in grado di eseguire fisicamente la serie assegnata di opere produttive, può compensare finanziariamente. Così, ciascuno dei membri della partnership è personalmente responsabile del lavoro di tutta l'impresa. E le perdite derivanti da una gestione errata vengono rimborsate da tutti i membri, e non solo da coloro che lo hanno gestito.

Produzione cooperativa

Esistono cooperative di produzioneil momento della sua creazione e per tutta la sua esistenza per la produzione congiunta, il commercio, il rendering di qualsiasi tipo di servizi. Il sinonimo di questo concetto è la definizione più familiare dell'artel, che è stato da tempo utilizzato nella legislazione. Il documento cooperativo dell'artel è la carta standard della cooperativa, approvata da una raccolta completa di tutti i suoi membri attuali. Il numero di membri inclusi non può, secondo la legge, essere inferiore a cinque adulti. La proprietà in diretta proprietà è equamente suddivisa nelle azioni di tutti i suoi membri. Il profitto di tale artel è distribuito tra i suoi partecipanti in stretta conformità con la loro partecipazione individualmente personale al processo dell'esistenza della cooperativa per il periodo di riferimento.

Imprese individuali

Un'impresa individuale o economicasocietà con un unico partecipante, ha un uomo con una piccola capitale. I vantaggi di questo tipo di organizzazione è la semplicità della sua registrazione, la proprietà esclusiva di tutto il profitto, autonomia decisionale e benefici fiscali. Il lato negativo è la piccola possibilità di raccogliere fondi per lo sviluppo di firmy.Danny tipo di impresa possono essere registrati solo nella forma di una società a responsabilità limitata - in caso di necessità, il rimborso del debito, il pegno servirà come l'azienda stessa, non la proprietà privata della sua impresa hozyaina.Individualnoe comune nel settore dei servizi: medico, legale o commerciale.

associazione

Partnership, o partnership, èorganizzazione nella proprietà di due o più persone. Una partnership può essere completa o basata su un comandante della fede. Con la piena collaborazione, tutti i partecipanti prendono decisioni generali in merito alla gestione aziendale, ne assumono la responsabilità, dividono perdite e profitti e, in caso di debiti, ne sono pienamente responsabili. Con una società in accomandita semplice, i suoi membri hanno diritti e responsabilità diversi. I partecipanti sono divisi in compagni completi che gestiscono il business e sono responsabili della proprietà dell'impresa, e per gli investitori che contribuiscono all'impresa con alcune somme di denaro, ma non partecipano alla gestione. Entrambi traggono profitto dall'impresa. Questa forma di business riduce il rischio di investimento personale: sotto forma di partnership, sono rappresentate principalmente società di revisione, società di servizi e società di brokeraggio.

società

Le società, sono anche società per azioni, oLe società economiche sono società create da una combinazione di individui uniti per attività congiunte. I membri delle società sono titolari di azioni della società e le società hanno molti vantaggi. Ti permettono di attirare più capitali attraverso l'emissione di azioni e obbligazioni. Gli azionisti hanno responsabilità limitata in relazione alla società. È più facile attirare specialisti qualificati in questo tipo di organizzazioni commerciali. Un altro vantaggio è l'opportunità di promuovere i loro interessi: i due diritti più importanti degli azionisti sono la responsabilità all'interno delle somme di azioni acquistate da loro e la possibilità di vendere liberamente tali azioni. Ma qui ci sono degli svantaggi: la complessità della registrazione della società, la possibilità di emettere azioni che non hanno un valore e la doppia tassazione della parte dei dividendi degli utili. Precedentemente, esistevano tali forme di società per azioni come JSC e CJSC. Dal 1 ° settembre 2014, sono stati aboliti, sostituiti da due nuove forme: - una JSC pubblica. Un analogo di OJSC, le azioni di questo JSC saranno collocate pubblicamente sul mercato dei titoli - società per azioni non pubbliche. Le azioni AO non saranno collocate pubblicamente sul mercato dei titoli, ma le modifiche si sono verificate in relazione alle modifiche del Codice Civile della Federazione Russa.

istruzione

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I membri dell'assemblea costituente dovrebbero scrivereprotocollo sulla costituzione di una persona giuridica, a cui sono assegnati il ​​numero e la data. Il presidente del consiglio dei fondatori e il segretario dell'assemblea costituente hanno il diritto di firmare questa decisione dei fondatori. Le persone elencate indicano il loro cognome, nome e patronimico, certificano il documento con il sigillo della compagnia.

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Le persone che sono i fondatori di un'impresa dovrebberocompilare il modulo di domanda p11001 quando si crea la società sulla sua registrazione statale, dove si inserisce il nome completo e abbreviato dell'organizzazione secondo i documenti costitutivi. Sul foglio B di questa applicazione indicare i tuoi cognomi, nomi, patronimici, indirizzi di residenza, numeri di telefono di contatto.

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Paga la tassa statale di quattromila rubli.

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Protocollo sulla costituzione di una persona giuridica,una domanda completa e firmata per la registrazione statale di una persona giuridica al momento dello stabilimento, i documenti costitutivi della società, una ricevuta di pagamento della tassa statale, presentata all'ispettorato fiscale. Entro cinque giorni lavorativi, la tua azienda sarà registrata.

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Compila il modulo sul numero medio di dipendenti di una società a responsabilità limitata responsabilità e consegnarlo all'autorità fiscale nel luogo di registrazione entro e non oltre il 20 ° giorno del mese in cui è stata creata l'impresa e notificato alle autorità fiscali.

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In conformità con il decreto del governo584 del 16 luglio 2009, a seconda del lavoro svolto, la cui lista è specificata nella presente risoluzione, scrivere una notifica sull'inizio delle attività della Società. Invialo in duplice copia al Servizio federale per la supervisione della protezione dei diritti dei consumatori e del benessere umano nella regione di registrazione della vostra organizzazione in formato elettronico o cartaceo.

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Se il tipo di attività della vostra impresa è legato a quelli specificati nella legge federale n. 128-FZ dell'8.08.2001, ottenere una licenza corrispondente.

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Aprire un conto di regolamento nella banca scelta a propria discrezione e notificare il servizio fiscale nel luogo di registrazione della Società.

istruzione

1

Prova a valutare la situazione economica inla sua regione - il luogo ideale per "l'inizio" di un'impresa commerciale di piccole o medie dimensioni sarà un luogo in cui ci sono tutte le condizioni per un'attività imprenditoriale di successo, ma il livello di concorrenza non è ancora così elevato. In alcune regioni della Russia, la situazione è esattamente questa: non dovrebbe essere un posto molto stupido, ma non la capitale del distretto federale, dove sono stati a lungo occupati quasi tutti i "luoghi sotto il sole". Se un nuovo inizio per te è la principale occupazione nella vita, puoi decidere di muoverti, la cosa principale è avere completa fiducia nell'opportunità di un tale passo.

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Analizza la situazione sul mercato scegliendo un luogoper le sue attività - è importante trovare un punto di alta domanda con una piccola offerta, valutare correttamente il potere d'acquisto della popolazione locale, la sua psicologia e mentalità. Anche se non è necessario condurre il commercio al dettaglio, assumerai personale, interagire con le autorità e altri imprenditori, da cui dipenderà il successo e la possibilità stessa del tuo impegno. Non prendere provvedimenti decisivi senza aver prima padroneggiato le informazioni più complete su una particolare regione.

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Fornire un affidabile "retro finanziario" - noavviare attività su larga scala per creare la propria impresa commerciale, senza avere rapporti commerciali consolidati con alcun istituto di credito. È necessario arruolare l'appoggio di una banca di cui si ha ogni motivo per fidarsi - senza di essa, l'inizio di una nuova impresa comporterà comunque un rischio enorme.

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Scegli una squadra di persone vicine a te stesso nello spirito delle persone, avantisu cui si può contare in seguito, controllare personalmente la selezione del personale, non fidandosi dell'esperienza di personale assunto e dipendenti delle società di reclutamento. Cerca di creare un forte "core", che determini lo stile di lavoro e contribuisca a creare un'atmosfera di lavoro "giusta" nella tua azienda. Con tutti i talenti dei leader delle grandi organizzazioni commerciali, il personale, come molti anni fa, risolve quasi tutto.