Come ritirarsi presto
Come ritirarsi presto
Nel caso generale, viene nominata una pensione di lavorouomini e donne che hanno raggiunto l'età di 60 e 55 anni e che hanno lavorato rispettivamente per 25 e 20 anni. Ma alcune categorie di dipendenti e quelle persone in età pre-pensionamento hanno il diritto di andare in pensione prematuramente, che hanno esaurito tutte le opportunità di trovare lavoro utilizzando i servizi dei Centri per l'impiego.
istruzione
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Il principale atto normativo che regolala questione della ricezione anticipata di una pensione di lavoro è la legge federale "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione russa", in particolare il capitolo 6. Ma ci sono molti elenchi aggiuntivi di categorie di lavoratori ammissibili al prepensionamento, alcuni dei quali sono stati approvati dalle decisioni del Consiglio dei Ministri dell'URSS.
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Quindi, in particolare, queste categorie includonocoloro che erano impegnati in lavori sotterranei o quelli che sono considerati particolarmente dannosi o particolarmente pericolosi. Le donne che lavoravano nell'industria tessile in condizioni di maggiore intensità del lavoro, così come i lavoratori delle brigate di locomozione e i lavoratori che organizzavano i trasporti e forniscono sicurezza sul trasporto ferroviario, compresa la metropolitana, possono anche andare in pensione presto. In precedenza, lavoratori e artigiani impegnati nel disboscamento, estrazione di carbone e altri minerali, nonché lavoratori che hanno lavorato il tempo necessario su alcuni tipi di navi fluviali, marittime e da pesca possono ricevere pensioni di lavoro. I lavoratori dell'aviazione civile che lavorano nell'aeronautica o che servono aerei, alcune categorie di operatori sanitari, educatori e lavoratori culturali possono anche richiedere una pensione anticipata.
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In caso di registrazione anticipata di una pensione di lavoroPer i disoccupati entra in vigore l'articolo 32 della legge federale n. 1032-1 "Occupazione della popolazione nella Federazione russa". Il diritto a ricevere prestazioni di prepensionamento, ma non prima di 2 anni prima della scadenza, è a disposizione di quei cittadini che sono stati licenziati perché la società è stata liquidata o si è verificata una riduzione del personale. È vero, c'è un'altra condizione essenziale: l'assenza di lavoro, che deve essere confermata dalla registrazione presso il Centro per l'impiego nel luogo di residenza.
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Sono gli organi del servizio di collocamento a prendere la decisionesulla nomina di una pensione anticipata, sulla base delle informazioni disponibili sui tentativi ripetuti e infruttuosi di trovare un lavoro. Il rifiuto di posti vacanti offerti dal Centro per l'impiego comporta automaticamente il rifiuto di erogare una pensione anticipata. Ma quei cittadini che vivono in aree remote, dove non c'è possibilità di trovare un lavoro semplicemente perché non ci sono datori di lavoro, e non ci sono opere pubbliche, possono contare su tale privilegio.
