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istruzione

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Entra in un accordo con un istituto scolastico cheEsso fornisce tirocinante. In connessione con i termini del contratto, che prevede l'organizzazione e istituzione, il datore di lavoro deve fornire le condizioni necessarie per il passaggio di studenti esperienze di lavoro e di fornire tirocinante sul posto di lavoro.

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L'istituzione educativa a sua volta garantisce l'osservanza da parte dello studente della disciplina del lavoro stabilita nell'organizzazione e nei regolamenti interni.

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Elaborare un contratto di lavoro con uno studente di passaggio pratica. Lo standard di istruzione prevede due tipipratica: educativa e produttiva. Quando si passa la pratica di allenamento, lo studente di solito non occupa una posizione lavorativa, quindi, non è necessario concludere un contratto.

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Se il lavoro corrisponde alle caratteristiche della specialità ricevuta dallo studente, e ci sono posti vacanti sul posto di lavoro, il tirocinante è accettato nel personale e, di norma, stipulano un contratto di lavoro a tempo determinato.

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Se il tirocinante non ha lavorato da qualche parte, dovresti procurargli un libro di lavoro e stipulare un certificato di assicurazione di pensione statale.

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Se non ci sono posti vacanti nell'organizzazione, studente lavorare senza arruolarsi nello stato. In questo caso, il contratto di lavoro tra il tirocinante e l'organizzazione non è concluso.

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L'organizzazione firma un decreto o un ordine per iscrivere gli studenti alla produzione pratica, che indica il tempo della pratica, il tempo, il capo della pratica è nominato. In questo caso, il studente non affida una certa funzione lavorativa, svolge semplici compiti di conoscenza della produzione.

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Si prega di notare che gli studenti possono prendere pratica nel luogo del loro lavoro principale. In questo caso, è necessario prendere in considerazione la specialità con cui lo studente ha studiato e la posizione che detiene. In tale situazione, lo studente deve fornire al proprio istituto di istruzione un documento che confermi che sta attraversando pratica nel posto del loro lavoro.

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Alla fine della pratica, lo studente deve essere datola descrizione in cui è indicato il nome dell'organizzazione - il luogo in cui si svolgerà la pratica, la data di inizio e completamento della pratica, il tipo di lavoro svolto dal tirocinante, le informazioni sugli standard di produzione, le raccomandazioni per l'assegnazione della categoria di qualifica,

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Quando si prepara un rapporto sulla produzione pratica aderire alla seguente struttura. Inizialmente, farai una copertina. Su di esso, indica il nome dell'impresa in cui si è svolta la tua pratica; il nome dell'istituzione educativa; il tuo nome completo; dati del curatore presso l'impresa e il docente dell'istituzione educativa. Segue quindi il sommario, l'introduzione, il calendario per il superamento della pratica di produzione. Pianificare una settimana, indicando le date e il lavoro svolto in azienda. Ad esempio, 01.11: familiarità con la struttura dell'organizzazione, introduzione al post.

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Nella parte principale del report, descrivere le attivitàorganizzazione, le principali questioni toccate durante la pratica secondo il piano emanato dall'istituzione. Completa la maggior parte delle analisi dei singoli compiti che hai completato. In conclusione, trarre conclusioni sulle attività economiche dell'organizzazione, esprimere i tuoi suggerimenti per migliorare il lavoro del dipartimento strutturale, in cui ti sei esercitato. Il rapporto si conclude con un elenco di letteratura utilizzata, un allegato di documenti, i cui dati sono stati utilizzati nel rapporto.

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rapporto per la produzione pratica dovrebbe servire come principalestrumento per scrivere il lavoro di tesi. Quando si prepara un report e si sceglie un'impresa, considerare le specifiche delle attività dell'organizzazione, la disponibilità dei principali documenti che saranno necessari per i calcoli. Di norma, durante uno stage con uno studente, viene stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato e può esserci un articolo sulla non divulgazione dei segreti commerciali.

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In molte organizzazioni, ad esempio, comebanche, grandi imprese industriali, non ti verranno forniti i documenti necessari per scrivere il rapporto, in quanto costituiscono un segreto commerciale. In questo caso, rivedere l'argomento della tesi o scegliere un'organizzazione più semplice.

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Forma un contratto con un istituto scolastico,rappresentare il tirocinante. Conformemente a ciò, il datore di lavoro è tenuto a creare le condizioni necessarie affinché lo studente passi la pratica di produzione e gli fornisca un lavoro.

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Concludere un contratto di lavoro con un tirocinante. Secondo lo standard di istruzione, ci sono due tipi di pratica: la formazione e la produzione. La pratica di allenamento di solito non richiede la registrazione di uno studente per una posizione lavorativa, e la conclusione di un contratto non è necessaria qui. Ma il lavoro corrispondente alle caratteristiche della specialità ricevuta dallo studente prevede la sua accettazione nel personale (se ci sono posti vacanti) con la conclusione di un contratto di lavoro a tempo determinato. Per un tirocinante che non ha mai lavorato in precedenza, è necessario procurarsi un libro di lavoro e prendere il numero del suo certificato di assicurazione pensionistica.

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Emetti un ordine o un ordine per l'ammissionestudente per la pratica industriale, dove è necessario indicare il tempo di passaggio della pratica, i suoi termini, i leader. In questo caso, la funzione di lavoro per lo studente non viene assegnata ufficialmente e il suo compito è di eseguire semplici attività per familiarizzare con il processo di produzione.

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Nota che gli studenti hanno il diritto diEsercitati nel posto del loro lavoro principale. Allo stesso tempo, è necessario prendere in considerazione la specialità, in base alla quale lo studente è formato o studiato e la posizione da lui detenuta. Dal tirocinante stesso, è necessario presentare un documento all'ufficio del suo preside, che è una conferma del fatto che ha passato la pratica al suo posto di lavoro.

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Dare allo studente una testimonianza alla finepratica, dove si specifica il nome dell'organizzazione responsabile, la data di inizio e di fine della pratica, i tipi di lavoro svolto, le informazioni sugli standard di produzione, recensioni e raccomandazioni per l'assegnazione di una categoria di qualificazione speciale,

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Il responsabile della pratica dovrebbe comporre il testo, ma in alcuni casi si fida di questo studente. Indipendentemente dal vero autore, la risposta deve essere rilasciata per conto del gestore.

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Inizia a scrivere il testo dal titolo. Essa deve includere il nome del documento - "Rassegna di pratica pre-diploma," altrimenti, se lo studente sta imparando non nel corso dell'ultimo anno. Inoltre, è necessario specificare il nome completo dell'organizzazione, la sua forma di proprietà, così come l'indirizzo commerciale. Le informazioni possono essere ottenute da qualsiasi documento legale ufficiale rilasciato dall'organizzazione.

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Nel corpo del testo, descrivi cosa hai fattolo studente durante la pratica - la sua posizione e le sue funzioni, che ha eseguito mentre lavorava. Successivamente, è necessario specificare i tempi della pratica entro un giorno, quindi - l'opinione del dirigente di pratica sulle conoscenze teoriche dello studente ricevuto all'università. Dovrebbe essere notato non solo i vantaggi, ma anche le carenze della base teorica del tirocinante, se presente. Quindi è necessario rivelare le abilità pratiche dello studente, ad esempio, la capacità di lavorare con la documentazione, i programmi informatici necessari e così via. Anche qui, devi parlare dei punti di forza e di debolezza dello studente.

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Più avanti sui risultati del lavoro, descrivi le qualità dello studente,che ha mostrato. Questo può essere sia caratteristiche personali - comunicabilità, accuratezza e professionalità - la capacità di lavorare in team, l'apprendimento e così via.Dopo che, il gestore dovrebbe dare una valutazione adeguata del lavoro dello studente durante la pratica, tenendo conto di tutti gli aspetti descritti nella parte precedente della recensione.

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Alla fine del richiamo, la testa deve essere messadata, cognome, iniziali, posizione e firma. Quindi questo documento deve essere assicurato nella direzione dell'azienda o del capo del dipartimento, se l'organizzazione è molto grande.

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Ogni istituzione educativa, di regola, fa le sue richieste per la registrazione di un diario pratica. Tuttavia, ci sono alcune regole a cui tutte le università aderiscono.

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La prima pagina del diario deve contenere informazionicirca il tirocinante: un cognome, un nome, un patronimico, il nome di una specialità, facoltà, numero di gruppo, un numero di serie di un corso. Inoltre, la pagina del titolo dovrebbe indicare il nome dell'azienda o dell'organizzazione in cui è diretto lo studente.

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Il prossimo foglio mostra il periodo della pratica, il dipartimento in cui lo studente ha lavorato, il nome, il nome e il patronimico del conduttore.

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Quindi segue la tabella in cuisono indicati i seguenti titoli: la data, il contenuto dell'opera, i risultati ottenuti, la firma della testa, note (può descrivere le difficoltà incontrate nel corso del lavoro, i modi per risolverle). I grafici vengono riempiti ogni giorno mentre ti eserciti. Dopo il lavoro svolto, lo studente inserisce le informazioni nel diario e le dà al capo per la verifica, che verifica l'accuratezza delle informazioni e la correttezza del riempimento. Alla fine del diario, il manager, di regola, scrive una descrizione dello studente, nota le sue capacità, il livello di preparazione e le qualità professionali.

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L'ultimo foglio del diario è firmato dal responsabile della pratica e dal sigillo dell'organizzazione. diario insieme al rapporto, lo studente si arrende al supervisore scientifico dell'istituto scolastico, che lo guarda e lo firma.