Come applicare la cooperazione interna
Come applicare la cooperazione interna
Cittadini che desiderano ricevere ulteriori proventiOltre ai guadagni sul lavoro principale, la legge offre una tale opportunità. Un dipendente può svolgere lavoro in più come il suo principale datore di lavoro (pluralismo interno), e in altre organizzazioni (al di fuori del lavoro). La registrazione del part-time interno comprende i seguenti passaggi.
istruzione
1
Quando si progetta un lavoro part-time interno, ottenereda lui una domanda di lavoro in combinazione. Nell'applicazione è possibile specificare la seguente formulazione: si prega di accettare da "__" _______ _____ anno al posto _______________ all'unità strutturale _____________ sulle condizioni della compatibilità interna. La concessione di una domanda di ammissione non è una condizione preliminare del diritto del lavoro.
2
Lavorare con un contraente a tempo parziale. Nel testo indica che questo lavoro è per il dipendente part-time.
3
Fare un ordine per l'occupazione. Nella linea "condizioni di occupazione" è necessario notare il fatto di lavoro part-time. L'ordine è rilasciato sotto forma di forma unificata n. T-1 o n. T-1a, approvato dal Decreto del Comitato Statale Statale della Federazione Russa n. 1 del 05.01.2004. Familiarizzare il dipendente con l'ordine. Bisogna farlo entro 3 giorni dall'inizio del lavoro.
4
Prendi una carta personale sul dipendente e assegna un numero di personale.
5
Registra nel libro di lavoro. Questa voce è effettuata su richiesta del dipendente. Per riflettere il desiderio del dipendente di effettuare una voce, è possibile ricevere una richiesta da parte sua per richiederlo. L'applicazione viene effettuata in forma libera. Si noti che la presentazione di tale domanda non è obbligatoria, la base per l'iscrizione può essere la richiesta orale del dipendente.
