Cosa dovrebbe includere un'applicazione di congedo?
Cosa dovrebbe includere un'applicazione di congedo?
Il congedo può essere utilizzato da un dipendente perricreazione o altri scopi non legati all'attività lavorativa. I motivi e le condizioni per il congedo possono differire, ma la scrittura di una domanda da parte di un dipendente è quasi sempre necessaria.
Avrete bisogno
- - un pezzo di carta; - penna o computer e stampante; - Il codice del lavoro della Federazione Russa, il contratto collettivo dell'organizzazione.
istruzione
1
Compila l'applicazione "cap" per uno schema di vacanza"A chi da chi". Nell'angolo in alto a destra, scrivi con una lettera maiuscola, ad esempio, "Direttore di OOO Vimpel" Sidorov SS ", nella riga successiva in lettere maiuscole:" dall'ingegnere del dipartimento tecnico Ivanova II ". Quindi designa il titolo del documento - da una nuova riga in Nel mezzo, scrivi la parola "dichiarazione" con una piccola lettera. Scrivi il nome completo dell'organizzazione, il nome e le iniziali del gestore, nonché la tua posizione e il tuo nome.
2
Successivamente, dalla linea rossa, scrivi il testo principaledichiarazioni, dove dopo la parola "per favore" indicare: - tipo di congedo (ad esempio, congedo di base, congedo extra, congedo senza retribuzione, congedo parentale, ecc.); - i motivi della sua disposizione (ad esempio, il codice del lavoro della Federazione russa, l'orario delle vacanze dell'organizzazione, il contratto collettivo, ecc.).
3
Se stai scrivendo una domanda di permessosenza salvare i salari, assicurati di indicare il periodo di tempo per il quale hai bisogno di una liberatoria dal lavoro. Ad esempio, "Le chiedo di concedermi un congedo senza retribuzione, dal 01.10.2013 al 15.10.2013 a causa di circostanze familiari". Con la sua risoluzione sulla sua dichiarazione, il capo istruirà il dipartimento del personale a tenere conto di questo periodo nel foglio dei tempi e il contabile a tenerne conto nel calcolo degli stipendi.
4
Alla fine dell'applicazione, scrivi la data e la firma. Se nella tua organizzazione c'è lavoro d'ufficio, invia la domanda alla segreteria, che la registrerà nel diario di corrispondenza in entrata. Nel caso di una decisione positiva sulla domanda, il dipendente del cadre ti informerà sull'ordine di concedere il congedo.
