Facciamo un duplicato del lavoro
Facciamo un duplicato del lavoro
Il libro di lavoro è il documento principale sul lavoroattività ed esperienza lavorativa del dipendente. In caso di perdita, deve essere depositata una domanda per il rilascio di un duplicato a nome del datore di lavoro, alla quale allegare tutti i documenti disponibili che confermano i periodi di impiego.
Avrete bisogno
- -Raccogliere un pacchetto di documenti;
- -Scrivi una dichiarazione.
istruzione
1
Se perdi il tuo libro di lavoro, immediatamentequesto datore di lavoro all'ultimo posto di lavoro. Scrivi la seguente dichiarazione: "In connessione con la perdita del libro di lavoro, ti chiedo di emetterne un duplicato sulla base della clausola 31 delle Regole per la manutenzione e la conservazione dei libri di lavoro (approvata con risoluzione del governo della Federazione russa n. 225 del 16 aprile 2003)."
2
All'applicazione allegare i documenti confermandoattività lavorativa. Ad esempio, contratti di lavoro scritti, referenze di organizzazioni, estratti di ordini, conti personali e registrazioni del libro paga. Contattare le organizzazioni che precedentemente hanno lavorato con la domanda per l'emissione di una copia di tali documenti. Nell'applicazione, indicare i documenti a cui si è interessati e il numero di copie. La domanda deve essere concessa entro 3 giorni lavorativi, le copie dei documenti necessari per il ripristino del libro di lavoro e la ricezione del suo duplicato devono essere debitamente certificate. La colonna 4 del duplicato fa riferimento a tale documento.
3
Se il documento di supporto non contiene dati,che in virtù della legge dovrebbe essere indicato (ad esempio, la clausola, la parte, l'articolo in base al quale si è verificato il licenziamento), quindi questa informazione non è inserita nel duplicato. Pertanto, assicurarsi che tutti i documenti siano conformi ai requisiti di legge.
4
Il datore di lavoro entro 15 giorni di calendario emetteràduplichi il libro di lavoro, nell'angolo in alto a destra del frontespizio di cui ci sarà un'iscrizione: "Duplica". Comprende: informazioni sull'esperienza lavorativa generale e continua del dipendente; informazioni sul lavoro e sul premio (incoraggiamento), che sono state registrate nel libro di lavoro all'ultimo posto di lavoro.
5
Con la perdita di massa delle cartelle di lavorodatore di lavoro, la durata del servizio dei dipendenti è stabilita dalla commissione per stabilire la durata del servizio creato dalle autorità esecutive dei soggetti della Federazione Russa. Sulla base dei risultati del lavoro della commissione, viene redatto un atto, sulla base del quale viene emesso un duplicato del record di lavoro.
