Come scrivere una caratteristica per un cuoco

Come scrivere una caratteristica per un cuoco



Caratteristiche del luogo di lavoro cuoco è un documento ufficiale che è in grado di fornire una valutazione oggettiva della sua attività lavorativa, nonché di descrivere e valutare le qualità personali del dipendente.





Come scrivere una caratteristica per un cuoco


















Avrete bisogno




  • - carta;
  • - la maniglia;
  • - stampa.




istruzione





1


Preparare per la preparazione del documento un foglio di carta di un formato А4 o il vuoto dell'organizzazione.





2


Si noti che la funzionalità standard del lavoro cuoco di solito contiene i seguenti dati chiave del dipendente: - nome del documento - dati personali cuoco, come nome completo, data di nascita e informazioni sull'istruzione, - informazioni sull'occupazione cuoco- informazioni su quale azienda o per cui questa caratteristica è prevista.





3


Nelle informazioni sull'attività lavorativa cuoco specificare il nome dell'organizzazione in cui il dipendente (lavorato) dipendente.





4


Non dimenticare di menzionare il nome della posizione che detiene (cuoco, chef, assistente cuoco).





5


Indicare quanto tempo il dipendente lavora nella tua istituzione.





6


Descrivere l'attività lavorativa del dipendente e del suorisultati professionali e successi. Non dimenticare che il cuoco dovrebbe conoscere la tecnologia della cottura di vari prodotti culinari, i requisiti per la qualità dei prodotti alimentari e dei prodotti, i termini e le condizioni del loro immagazzinamento. Inoltre, dovrebbe conoscere la nomina di vari prodotti (carne, pollame, frutti di mare, ecc.), Con le regole per il funzionamento delle attrezzature tecnologiche e con il loro dispositivo.





7


Scrivi, se il dipendente ha partecipato a corsi di aggiornamento o allenamenti. Indica quali sono.





8


Dare una valutazione oggettiva delle qualità personali e aziendali, dell'efficienza e della competenza professionale cuoco.





9


Assicurarsi che il documento sia firmato dal direttore della società, dal suo vice e dal direttore del personale.





10


Assicurarsi che tutte le firme siano stampate dall'organizzazione.