Come scrivere una descrizione di gruppo
Come scrivere una descrizione di gruppo
Piano delle caratteristiche sociali gruppi si basa su obiettivi e tipi di ricerca gruppi. Pertanto, ci possono essere variazioni su questo argomentoset. Tuttavia, esiste un set standard di parametri che può essere utilizzato come base e riempirlo con un significato speciale in ciascun caso di lavorare con un gruppo.
istruzione
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Prima di tutto, determina la composizione gruppi. Cioè, descrivi tutti i suoi partecipanti. A seconda dello scopo che stai componendo caratterizzazione, l'età delle persone, il loro genere, lo stato sociale, gli hobby o una combinazione di caratteristiche simili possono essere importanti.
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Descrivi lo stato e il ruolo di ogni individuo. Lo stato è costituito dalle caratteristiche di una persona e dalle sue azioni all'interno gruppi. Guarda come lo stato è percepito dagli altri membri gruppi, quali aspettative provoca. Ruolo: il concetto non è così statico. A seconda della situazione, il ruolo, cioè le azioni specifiche di una persona, può cambiare se necessario.
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Per scoprire come tutte queste persone interagiscono all'interno di uno gruppi, è necessario considerare la sua struttura. Ci possono essere diverse strutture. Descrivendo la struttura della comunicazione, nota come l'interazione tra i membri gruppi. La struttura di potere indica chi è chi a chiobbedisce a come il lavoro del leader è organizzato e su quali basi si basa la sua influenza sul resto. Se questa comunità di persone ha uno scopo, fa una cosa, è possibile analizzare le funzioni di ciascuna e il successo gruppi in generale. La struttura emotiva può essere vista sia autonomamente, sia in interazione con tutte le strutture esistenti nel gruppo.
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Quindi selezionare e analizzare i processi di gruppo. Guarda come fluiscono in modo chiaro ed efficace, come organizzano il funzionamento gruppi. Tutti i processi devono essere considerati in dinamica, tenendo conto dello sviluppo gruppi nel tempo.
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L'esistenza generale delle persone non poteva passaresenza un sistema di norme e valori. Questo è un altro punto nell'analisi. Poiché gli standard accettati nel gruppo possono essere sia tradizionali per una società, sia installazioni contraddittorie. Formulare nel modo più preciso possibile le norme che hai notato in questa fase dell'esistenza gruppi. Confrontali con quelli che erano durante lo "sciabordio" di persone tra loro. Analizza come la composizione e gli obiettivi gruppi influenzato le norme e quanto sono stabili le regole generali oggi.
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Le norme e le regole di condotta sono basate sui valori. Descrivi quelli accettati nel gruppo. Guarda le persone e scopri se tutti i membri gruppi accettali, in che modo le persone non sono d'accordo con i valori comuni. In connessione con norme e valori, analizza il sistema di premi e punizioni che è stato stabilito in questa comunità.
