Come registrare un direttore di un'organizzazione
Come registrare un direttore di un'organizzazione
Procedura per il noleggio direttore rispetto della legge sul lavoro, madifferisce dal design di un impiegato ordinario. Il capo dell'azienda è responsabile per l'intera azienda nel suo insieme. Oltre alla stesura di un ordine, facendo una voce nella cartella di lavoro, è necessario compilare il modulo p14001.
Avrete bisogno
- - documenti dell'organizzazione;
- - il sigillo dell'impresa;
- - forme di documenti pertinenti;
- - la maniglia;
- - documenti del direttore;
- - il Codice del Lavoro della Federazione Russa.
istruzione
1
Domande per un lavoro da un individuo che aspira a una posizione direttore, non è richiesto. Se ci sono diversi fondatori della società, è necessario raccogliere un consiglio di amministrazione (il consiglio dei fondatori), in cui viene presa la decisione di nominare la posizione direttore dipendente specifico. Questa decisione è formalizzata sotto forma di un protocollo, il cui diritto di firma è detenuto dal presidente dell'assemblea costituente e dal segretario del consiglio dei fondatori. Verifica il documento con il sigillo aziendale. Quando un'azienda ha un fondatore, allora dovrebbe prendere una decisione unica sulla nomina di un generale direttore. Il partecipante deve firmare il documento e certificarlo con un sigillo organizzazioni. Di solito una persona fisica dall'esterno è accettata come capo dell'impresa con un singolo partecipante.
2
Sulla base del verbale del consiglio dei fondatori o di una decisione unica, redigere un ordine per la nomina alla carica direttore uno dei fondatori o un individuo conlato. Nella parte amministrativa del documento, indicare il nome, il nome, il patronimico del nuovo capo della società in conformità con il documento di identità. Il diritto di firmare l'ordine è il direttore della ditta accettato per posta. Verificare il documento con il sigillo della società, dargli la data e il numero.
3
Firma il contratto con il nuovo direttore. Descrivi in esso i diritti e gli obblighi delle parti. Da parte del datore di lavoro, il presidente dell'assemblea costituente o l'unico fondatore firma il contratto. Da parte del dipendente è il capo dell'azienda accettato per il posto. Verifica il documento con un sigillo organizzazioni, dategli data e numero.
4
Scrivi nella cartella di lavoro una nuova direttore registrazione del lavoro. Inserire il numero ordinale della voce, la data di accettazione. Nelle informazioni sull'opera, scrivi il nome completo e abbreviato organizzazioni, il titolo della posizione per la quale il dipendente è stato accettato. La base per la registrazione è un ordine o un protocollo. Specificare la data e il numero di uno dei documenti.
5
Crea una carta personale per una nuova direttore, scrivi in esso il cognome, il nome, il patronimico dell'individuo, le informazioni sull'educazione, le attività lavorative e altri dati necessari.
6
Il direttore entrante deve compilareuna dichiarazione sul modulo p14001 sull'assegnazione dei poteri di agire per conto della società senza una procura, allegare il pacchetto di documenti necessario e consegnare all'amministrazione fiscale per modificare il registro statale unificato delle persone giuridiche.
