Suggerimento 1: Come parlare di aumento dei salari
Suggerimento 1: Come parlare di aumento dei salari
Un impiegato che è sicuro di meritareaumento dei salari, può provare a parlarne con le autorità. Naturalmente, tale conversazione è appropriata solo se si è sicuri che la direzione non preferirà assumere un nuovo dipendente anziché pagarne di più.
istruzione
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Rifletti attentamente sui tuoi argomenti. L'affermazione che un altro dipendente, meno degno di te, guadagna di più, non è un argomento pesante. Inoltre, non minacciare di essere licenziati, in quanto ciò potrebbe persino essere alla mercé delle autorità. I seguenti argomenti possono essere considerati importanti: aumentare la quantità di lavoro o livello di responsabilità, la necessità di eseguire un lavoro più complesso rispetto a prima, migliorare le competenze di un dipendente, espletare i compiti, ecc. Inoltre, puoi chiedere un aumento se il salario è troppo basso rispetto agli standard del mercato moderno.
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Scegli il momento giusto. Ad esempio, se hai completato un progetto molto importante, complesso e significativo per un'azienda pochi giorni fa, hai concluso un contratto proficuo, hai affrontato un compito molto difficile, ecc., Puoi provare a parlare con le autorità dell'aumento di stipendio. Se sa valutare i buoni impiegati, terrà sicuramente conto della tua richiesta. Ricorda anche che gli affari finanziari della compagnia devono andare bene, altrimenti l'aumento delle spese sarà non redditizio o addirittura impossibile.
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Scarta le emozioni e porta solo specifichefatti riguardanti il tuo lavoro. Non hai bisogno di gridare che hai lavorato a lungo in questa organizzazione, e non hai mai avuto un aumento di stipendio. Non parlare della tua difficile situazione finanziaria e non insistere sulla pietà. Porta i fatti, preferibilmente supportati dai numeri. Ad esempio, raccogli statistiche e spiega quanto lo specialista medio guadagna il tuo livello in una posizione simile. Calcola il numero di progetti di successo, parlaci dei vantaggi che porterai alla compagnia.
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Determina il salario desiderato. Il manager probabilmente ti chiederà quanto vorresti ricevere, e se gli sembra troppo grande, allora anche una conversazione di successo su un aumento del salario verrà sprecata. Il salario richiesto deve essere adeguato, ad es. corrispondente allo scopo del lavoro e al numero di incarichi ufficiali, nonché i tuoi meriti. Appoggia i dati statistici medi sul salario degli impiegati nella tua città, occupando la stessa posizione.
Suggerimento 2: come convincere il capo a dare un aumento
Non tutti i lavoratori assunti sono soddisfattilivello dei salari. Ciò vale anche per quei lavoratori i cui stipendi sono periodicamente indicizzati. Come allora, senza un posto di lavoro per dimostrare alla testa del diritto di aumentare i salari.
Di regola, spontaneamente concepito malele conversazioni con le autorità sul tema dell'incremento dei salari sono finite in nulla. Il leader ha argomenti in opposizione. Per eliminare questa possibilità è necessario preparare il più possibile per la conversazione. Prima di tutto, dovresti analizzare attentamente i tuoi risultati professionali. Per anni di lavoro in un posto ci devono essere buone ragioni che ti permetteranno di richiedere un aumento dello stipendio. Queste ragioni possono includere un forte aumento della produttività, l'efficienza, performance finanziaria, che ha permesso all'azienda di ottimizzare i costi e così via. Se non ci sono risultati, allora non si dovrebbe iniziare a parlare l'aumento di stipendio, perché molto probabilmente finirà otkazom.Postaraytes confrontare i loro risultati con l'attività predecessori. Ciò consente di prevedere le possibilità di negoziati di successo. Tuttavia, non solo le vittorie della produzione possono essere la causa di un aumento. Spesso, il fronte di lavoro di uno specialista per diversi anni aumenta diverse volte. Questo processo è lento e porta al fatto che in pratica lo specialista svolge compiti che vanno ben oltre i limiti dei poteri di lavoro descritti nella descrizione del lavoro. In questo caso, è consentito applicarsi alla testa per apportare modifiche nella descrizione del lavoro con un aumento simultaneo dello stipendio. Inoltre, la ragione per aumentare lo stipendio può essere circostanze personali. Un leader competente è sempre impegnata a creare le condizioni per un funzionamento più efficiente dei subordinati, e il motivo per il guadagno potrebbe essere la necessità di migliorare le condizioni abitative, il matrimonio, o in aggiunta semeystve.Poroy, con una decisione positiva la testa del rifiuto di un rilancio può venire dal reparto contabilità. In questo caso, cercare soluzioni di compromesso nelle capacità finanziarie della società. Se l'aumento di stipendio, secondo gli economisti, è in contrasto con l'assunzione di personale o non soddisfa il sistema di calcolo interna gradi, ha senso parlare del calcolo dei premi trimestrali. In questo caso, si deve ricordare che i bonus sono specialisti in competenze di gestione, il diritto di rifiutare per motivi economici, anche per i risultati più efficaci nella promozione finanziaria. Per consolidare il diritto a un premio, puoi utilizzare la decisione ufficiale della direzione. Per fare questo, nella nota deve essere indicata una richiesta di bonus con motivazioni specifiche.
Suggerimento 3: come capire che stai giocando
1 aprile, la probabilità di essere giocato in ufficio,a casa o per strada è molto grande. Per capire che vuoi giocare un trucco su di te, devi guardare l'interlocutore, valutare se tutto è a posto e consentire di organizzare una manifestazione.
istruzione
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Ascolta il tono dell'interlocutore. Dietro la deliberata serietà di una persona, un irresistibile desiderio di ridere può nascondersi. Pochissime persone sono in grado di rimanere calme se sanno in anticipo del risultato ridicolo del dialogo. Dare ai jolly frasi, intonazioni e gesti insoliti, o, al contrario, la mancanza di tali. Inoltre una persona può distogliere lo sguardo, se non vuole tradire se stesso, si copre la bocca con la mano per nascondere un sorriso.
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Presta attenzione al resto delle persone chesono nella stanza. Se sono diligentemente impegnati nei loro affari, ma ti guardano di nascosto, è del tutto possibile che stiano aspettando il momento in cui si terrà una manifestazione. Sorrisi o sorrisi possono anche indicare lo scherzo imminente.
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Sii cauto il 1 ° aprile. Non avere fretta di intraprendere alcuna azione, se sei invitato a farlo. Questo si applica ai casi ordinari, ad esempio, ti è stato chiesto di alzare un manico o spostare una sedia e appelli completamente strani: come chiedere di parlare con un poliziotto o di portare una dichiarazione alla testa chiedendo un aumento di stipendio. Se la richiesta viene eseguita più di due volte, è probabile che ci sia qualcosa dietro, specialmente se l'azione a cui è chiamato può essere eseguita da sola.
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Valutare la situazione Se gli eventi del 1 aprile iniziano a compiere una svolta completamente inaspettata, molto probabilmente, è organizzata dai tuoi amici.
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Guardati intorno. È possibile che gli oggetti non siano al loro posto, qualcosa si muova, ma qualcosa semplicemente non c'è. In questo caso, è probabile che questo sia organizzato per suonarti.
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Non avere fretta di credere a tutti i messaggi ricevuti dae-mail. Forse, ti chiedono di venire da qualche parte, ma in realtà può essere che joker solo aspettando di lasciare la camera per prepararci per il raduno.
Suggerimento 4: come ottenere un aumento di stipendio
È improbabile che ci sarà un lavoratore assunto chenon vorrei ricevere più ricompensa per il suo lavoro. Certo, tutto dipende da molti fattori. Ma in ogni caso, per raggiungere questo obiettivo è abbastanza realistico, seguendo alcune semplici raccomandazioni.
istruzione
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Lavorare più duramente della maggior parte. Praticamente su ogni lavoro salariale c'è un certo stipendio, secondo lo sviluppo delle ore. Approssimativamente, ogni persona lavora 40 ore a settimana e riceve una certa quantità per 1 ora. Per guadagnare di più, è necessario e dedicare più tempo al lavoro. Questo è abbastanza logico. Naturalmente, questo non significa che devi passare la notte sul posto di lavoro. Basta venire un po 'prima e lasciare un po' più tardi. Prendi un esempio dai dirigenti di successo.
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Dare valore che andrà a beneficio dell'intera impresa. Solo così aumentare molto difficile. Devi prima restituire qualcosa. Può essere idee, un piano, progetti che miglioreranno lo stato delle cose in azienda e porteranno maggiori profitti. Non esitate ad avere un dialogo con la direzione su questo. Sarai notato e avrai più possibilità di ottenere aumentare stipendio.
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Metti più responsabilità su te stesso. Non abbiate paura di fare il lavoro per il quale inizialmente non vieni pagato. Tutti pagano in seguito con interesse. Eseguire incarichi importanti del consiglio di amministrazione o del top manager della società. Per ottenere più denaro, è necessario e dare di più. Questa è una dipendenza diretta.
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Sviluppa una ragionevole iniziativa nella vita dell'azienda. Anche se non sei mai stato un leader prima, vale la pena provare in questo ruolo. È logico che queste persone ricevano una ricompensa maggiore di coloro che siedono in ozio e hanno paura della responsabilità. Se le abilità di leadership si manifestano in te, la direzione lo noterà e ti offrirà una nuova posizione o uno stipendio più grande.
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Lavora costantemente su te stesso e sulle tue capacità. Più tempo investi nel tuo sviluppo professionale e personale, più prezioso puoi dare all'impresa. Di conseguenza, il tuo stipendio crescerà. Leggi più letteratura sulle specificità del loro lavoro e acquisisci nuove abilità ed esperienze utili.
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chiedere aumentare. Succede che non sempre il leader puòGuarda i tuoi sforzi, a causa di lavoro o altri motivi. Da parte vostra, non sarà vergognoso ricordargli i vostri successi e il contributo allo sviluppo complessivo della causa. Se è una persona competente, capirà immediatamente quello che vuoi. Ma è meglio chiedere un aumento stipendio sempre direttamente Non sarà una brutta forma, specialmente se te lo meriti.
