Suggerimento 1: Come licenziare una guardia di sicurezza

Lavoro e carriera

Suggerimento 1: Come licenziare una guardia di sicurezza

Uno dei più popolari oggiprofessioni maschili - guardia. Ma, purtroppo, la guardia non è solo un orgoglio, ma spesso un ulteriore mal di testa per la gestione dell'azienda. Come puoi licenziare questi impiegati?

istruzione

Familiarizzare con la questione personale guardia, che stai per sparare. Deve esserci una copia della descrizione del lavoro firmata da questo dipendente. Il fatto di conoscere obbligatoriamente questa istruzione può essere stipulato separatamente e nel quadro del contratto di lavoro concluso con esso. Se la guardia di sicurezza non rispetta almeno un articolo, puoi licenziarlo per non aver eseguito i suoi compiti.

Avere il diritto di licenziare guardia in connessione con le restrizioni di età, pre-stipulare questo punto nel contratto quando si applica per un posto di lavoro.

Se si guardia il termine della licenza per le attività di sicurezza è scaduto (ina seconda della sua categoria, la validità della licenza può essere assegnata da 1 a 5 anni), costringerla a sottoporsi a un riesame nella commissione di qualificazione presso la Direzione Affari Interni. Se rifiuta di sottoporsi a un riesame, puoi licenziarlo per incompatibilità con la sua posizione ufficiale. Se la guardia che stai per sparare non ha una licenza (che inizialmente non contraddiceva il contratto di lavoro), puoi licenziarlo solo se non ha superato la visita medica e / o la ricertificazione (avviata e pagata dal datore di lavoro). La ricertificazione per le guardie giurate autorizzate è consentita solo se è prevista nel contratto di lavoro ed è condizionata dalle specificità delle attività dell'azienda.

Ispeziona il funzionamento della guardia, assumendo il controllorivista di accettazione-cambio di consegna. Leggi le voci per l'ultimo mese. Se entro un mese nel diario le discrepanze nel programma di lavoro di questo impiegato sono state registrate con il foglio temporale, allora y guardia nota esplicativa per i periodi di sostituzione da parte di altri dipendenti. In assenza di guardia motivi validi per l'assenza sul posto di lavoro,redigere un atto di assenteismo e licenziarlo sotto l'articolo pertinente. Questo metodo (controllo mensile della rivista per il cambio di turno) è molto efficace, dal momento che le guardie spesso si sostituiscono a vicenda sul posto di lavoro senza informarne la direzione.

Ignora dipendente per sistematicosanzioni disciplinari (ad esempio, per un ritardo multiplo nel lavoro), specialmente se si riflettevano sul giornale nell'ultimo mese. Se ci sono diversi ritardi di questo tipo, chiamare il dipendente un rimprovero. Se il ritardo nel ricevere il turno non si ferma, dimettalo per una sistematica violazione della disciplina del lavoro. Prima di questa commissione (personale delle risorse umane, altro guardiae altri testimoni) deve essere necessariamenteè stato redatto un atto di ritardo, l'impiegato ha preso una nota esplicativa. Se non ci sono validi motivi per farlo, allora tale atto sarà già una ragione legittima per il licenziamento.

Se tu (o un'altra persona) sei catturato guardia sul luogo di lavoro in stato di alcool ointossicato, chiamare un medico e condurre una visita medica. In caso di rifiuto del dipendente da questa procedura, redigere un atto in presenza di 2 testimoni, che indicano i segni esterni di intossicazione. Tale atto sarà già considerato un motivo valido per il licenziamento per violazione della disciplina del lavoro, nonché per il mancato rispetto della posizione ufficiale.

licenziare guardia Inoltre è possibile la divulgazione di informazioni riservate dell'impresa, in caso di accertato fatto di combinazione di un post guardia con altre posizioni in altre organizzazioni.

Suggerimento 2: come licenziare un dipendente su un articolo

L'amministrazione dell'azienda licenzia dipendenti articolo solo in casi estremi. Di solito, sotto qualsiasi violazione di lavoro e disciplinare, cercano di negoziare pacificamente e si offrono di dimettersi di propria volontà o di comune accordo. Se il dipendente in violazione non accetta una separazione pacifica dal datore di lavoro, può essere licenziato articolo. A questo tipo di licenziamento, è necessario rispettare una serie di requisiti e condizioni, in modo che quando dipendente in tribunale o nell'ispettorato del lavoro del datore di lavoro non era obbligato a ripristinare dipendente al lavoro e pagargli un risarcimento per il riposo forzato.

Avrete bisogno

- violazione
-la spiegazione scritta del motivo
-la imposizione scritta di rimprovero con punizione

istruzione

Il dipendente può essere licenziato per articolo per essere in ritardo per lavoro anche per pochi minuti. L'importante è ritardare correttamente il ritardo e imporre una sanzione disciplinare. Per la registrazione del ritardo è necessario elaborare un atto con l'indicazione di ora e giorno di ritardo. Chiedi da dipendente una spiegazione scritta del motivo per cui si è in ritardo. Se rifiuta di scrivere una spiegazione, emette un atto di rifiuto. Scrivi un rimprovero scritto con punizione. Con tutti i documenti compilati, dipendente contro ricevuta. Anche se una persona non vuole firmare nulla, se parte articolo la corte e l'ispettorato del lavoro non troveranno una ragione per costringerti a reintegrarlo al lavoro. Il licenziamento deve essere formalizzato con un record nel libro di lavoro sul mancato adempimento dei doveri d'ufficio.

Se il dipendente è stato assente dal luogo di lavoro per più di 4 ore e non ha prodotto documenti ufficiali sulla sua assenza, può essere licenziato per articolo avendo redatto un atto di assenza sul posto di lavoro, per prendere una spiegazione scritta, per imporre una penalità scritta e per sparare con un record nel libro degli esercizi per l'assenteismo.

Per bere alcolici sul posto di lavoro, essere in ritardo per le pause e il pranzo può anche essere licenziato articolo con l'indicazione del motivo come inadempimento dei doveri d'ufficio.

In generale, se il datore di lavoro vuole licenziare dipendente sulla articolo, troverà il motivo per cui puoi farlo. La cosa principale è redigere tutti i documenti correttamente.

Suggerimento 3: come licenziare per il ritardo

Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, per un ritardoil dipendente non può essere licenziato. Tuttavia, per un funzionario del personale competente per liberarsi di un dipendente, incautamente legato al suo regime lavorativo, non è così difficile. Per fare questo, è sufficiente osservare da vicino il Codice del lavoro.

istruzione

Nelle regole dei regolamenti sul lavoro internila tua impresa, annota l'inizio e la fine della giornata lavorativa. Familiarizzare tutti i dipendenti con il documento contro la firma. Tarda mostra art show. 21 della LC RF, che fissa il proprio dovere di rispettare le regole del diritto del lavoro interno.

Se il tuo lavoratore continuava a violareil tuo programma di lavoro, fissa il suo ritardo nella scheda del tempo, quindi crea una commissione disciplinare e disegna un atto di ritardo. Richiedere una spiegazione dal dipendente in ritardo per iscritto (che deve fornire entro e non oltre due giorni lavorativi).

Ottieni una spiegazione e leggila. Se il motivo del ritardo è grave, è necessario allegare delle prove alla spiegazione (ad esempio, un certificato di malattia dell'ospedale, un certificato di incidente dalla polizia stradale). Se il motivo non è grave o non hai ricevuto una spiegazione entro due giorni, redigi un atto sull'applicazione di sanzioni disciplinari al tuo dipendente. Se questa è la prima violazione registrata del dipendente - usa un commento scritto, e quando è già presente c'è un rimprovero.

Ora aspetta fino all'ultimo ritardo elicenziare il dipendente. Per fare ciò, emettere un ordine di applicare una punizione disciplinare al dipendente sotto forma di licenziamento (vale a dire, un ordine di applicare una misura disciplinare e un ordine di licenziamento). Informa il tuo dipendente di questi ordini contro la firma o prendi nota dell'impossibilità o del rifiuto di leggerlo.

Nelle ragioni della risoluzione del contratto di lavoro inla cartella di lavoro specifica la parte 5 dell'art. 81 della LC RF è la ripetuta inadempienza da parte di un lavoratore senza validi motivi di doveri di lavoro, se ha una sanzione disciplinare. All'ordine di licenziamento, allegare fotocopie delle osservazioni e rimproveri fatti al dipendente (conservare gli originali in caso di contenzioso).

Dopodiché, segna i cambiamenti nella carta personale e nella tabella del bastone. Il giorno del licenziamento, dare al dipendente un libro di lavoro.

Suggerimento 4: come organizzare una guardia di sicurezza

Una guardia di sicurezza è una delle professioni popolari. È possibile assumere guardie giurate con licenza in azienda in due modi. Nel primo caso, un contratto di diritto civile è concluso per la fornitura di servizi con un'impresa stabilita per condurre questo tipo di attività. Nel secondo - il proprio servizio di sicurezza è stabilito nella sua impresa.

Avrete bisogno

- contratto civile per la fornitura di servizi;
- il contratto di lavoro;
- il libro di lavoro;
- applicazione;
- Il passaporto.

istruzione

In conformità con la legge n. 2487-1 "Su privatodetective e attività di sicurezza nella Federazione Russa ", puoi prendere una guardia di sicurezza solo da un'impresa appositamente costituita, se non hai il tuo servizio di sicurezza della tua impresa, che ha attraversato l'intera procedura dell'istituzione stabilita dalla legge.

Contratto di lavoro e assunzione di una guardia di sicurezzal'impresa stabilita. Sei obbligato a stipulare un contratto di diritto civile con questa organizzazione per la fornitura di servizi. Il pagamento per i servizi viene effettuato previo accordo, l'intero importo che trasferirai sul conto della società specificata. I salari saranno guadagnati dal luogo di lavoro.

Un'impresa specializzata conduce l'ammissione aIl lavoro di guardie di sicurezza con licenza che hanno una carta d'identità. Con i dipendenti, concludono un contratto di lavoro che specifica il programma di lavoro, le condizioni per fornire riposo e salari.

Quando lavora in azienda, la guardia segue i regolamenti interni ed è pienamente responsabile della quantità di lavoro affidato.

Se hai intenzione di creare un separatosuddivisione del proprio servizio di sicurezza, fornire servizi di sicurezza a terzi, non si ha diritto. Il servizio di sicurezza della tua impresa funzionerà esclusivamente nell'interesse della sicurezza del fondatore, che sarà la tua organizzazione.

L'assunzione di guardie che produrràin conformità con le regole generali. Il richiedente è tenuto a produrre un record di lavoro, un certificato che gli consenta di svolgere attività di sicurezza e di scrivere una dichiarazione.

Creare un contratto di lavoro, emettere un ordine, familiarizzare il dipendente con lo scopo delle funzioni svolte.

Quando assumi dipendenti che sarannosvolgere i compiti di un guardiano, è richiesto un certificato speciale. Basta concludere per ricevere un libro di lavoro, una dichiarazione e emettere un contratto di lavoro.

Suggerimento 5: come creare una licenza di sicurezza

In conformità con la legge sul detective privato eattività di sicurezza "dal 1992, le attività di sicurezza sono possibili solo con una licenza, ad es. Permettere il documento per questo lavoro. Pertanto, solo una guardia di sicurezza abilitata può fornire servizi per la protezione di cittadini o proprietà su base retribuita, assicurare l'ordine nello svolgimento di vari eventi in cui è presente un gran numero di cittadini (concerti, presentazioni, mostre) e anche consulenza in materia di protezione legale.

Diventa una guardia di sicurezza con licenza non è facile

Avrete bisogno

- 2 foto di 4х6,
- l'originale e una copia del passaporto,
- relazione medica,
- originali e copie di certificati di formazione speciale e qualifica di guardia di sicurezza privata
- ricevuta di pagamento del dovere dello stato.

istruzione

Al momento, l'unico permesso per le attività di sicurezza privata è un certificato di proprietà privata guardia, rilasciato per un periodo di cinque anniautorizzare e autorizzare il gruppo degli affari interni a persone che hanno compiuto 18 anni, che hanno ricevuto una formazione speciale, che non hanno precedenti penali, che non sono stati portati alla responsabilità amministrativa e che non hanno malattie che impediscono il lavoro di una guardia privata. Per ottenere licenza guardia, è necessario applicare al gruppo di licenze e autorizzare lavori dell'organismo degli affari interni. Il lavoro degli organi degli affari interni sull'emissione e il rinnovo dei certificati privati guardia è condotto in conformità con l'ordine del Ministero degli affari interni della Federazione Russa del 19 giugno 2006 n. 447.

Per ottenere licenza (certificato) di privato guardia, prima passare attraverso una commissione medica. Quindi ascolta la formazione teorica e pratica pratica in un'organizzazione autorizzata, in corsi speciali per la formazione di guardie di sicurezza private.

Quindi inviare al gruppo di licenze del dipartimentodocumenti interni per la concessione di licenze: 2 copie di fotografie 4x6, una copia del passaporto, un certificato medico, copie di certificati di formazione speciale e l'assegnazione di un privato guardia e una ricevuta per il pagamento della tassa statale.

Per qualificarsi per un privato guardia, sostenere l'esame, che richiede uno specialecommissione presso l'organismo degli affari interni. L'esame consiste in parti teoriche e pratiche, ad es. la commissione verifica la conoscenza della legislazione vigente in materia di attività di sicurezza, diritti e doveri di privati guardia, così come le abilità in possesso di strumenti e armi speciali.

Dopo aver superato la commissione medica e la formazione professionale, raccogliendo e presentando i documenti necessari e superando con successo l'esame di qualifica, ottenere un certificato di privato guardia e tu puoi andare a lavorare.

Suggerimento 6: come superare un esame di sicurezza

Una delle opportunità per l'impiego è il lavoronella compagnia di sicurezza. Tuttavia, non tutti sanno che prima di ottenere una guardia di sicurezza, è necessario ottenere una licenza per le attività di sicurezza. Come può essere fatto? Uno degli elementi più importanti è la resa di uno speciale esame. Per trasmetterlo con successo, è necessario conoscerne l'essenza e le specificità.

Come superare un esame per una guardia di sicurezza

Avrete bisogno

- computer;
- accesso a Internet;
- passaporto;
- certificato medico;
- certificato di completamento della formazione per la guardia.

istruzione

Registrati e vai in un'istituzione educativa speciale per addestrare i funzionari di sicurezza. La formazione in un centro di formazione durerà circa 300 ore di allenamento. Completa il corso con successo.

Iscriviti per l'esame stesso.Di solito è organizzato alla fine della formazione in un istituto scolastico, dove le future guardie hanno superato il corso. Allo stesso tempo, c'è una commissione all'esame, composta da dipendenti degli organi interni.

Prepararsi per un esame teorico. Su siti specializzati per guardie puoi trovare elenchi esamebiglietti che non cambiano, e le risposte a loro. Ci sono circa 200 biglietti in totale. Assegna i biglietti entro i giorni precedenti esamee impara un certo numero di biglietti ingiorno. Questo ti aiuterà a organizzare il tuo allenamento. Puoi anche insegnare i biglietti durante il corso di formazione, mentre studi la domanda in classe. Alcuni giorni prima esame lasciare a ripetere il materiale.

Preparati per un esame pratico. Comprenderà sia l'uso delle armi che lo sono guardia questo livello di qualifica, oltre a verificare la conoscenza delle azioni in una situazione di emergenza, ad esempio, primo soccorso.

Fai l'esame con successo nel tuo centro di allenamento.Con voi per l'esame è necessario portare un passaporto e un certificato medico attestante che lo stato di salute corrisponde alle regole del lavoro di protezione. Tale certificato può essere ottenuto sia nel policlinico statale che in un centro medico privato.

Se non hai superato l'esame o una delle sue parti, puoi richiedere un riesame, ma non a scuola, ma esamecommissione di collocamento nel luogo di residenza. Le sue coordinate possono essere trovate negli enti locali degli affari interni. Dovrai fornire un documento che attesti di aver completato il guardia. Passa l'esame nel luogo di residenza e l'esame presso il centro di formazione.

Suggerimento 7: come scegliere un cane da guardia

Un cane può diventare non solo un vero amico, ma ancheun'eccellente guardia del corpo e persino un guardiano. Ma affinché il cane diventi un vero aiutante e difensore, è necessario commettere errori con la sua razza, il suo carattere, il suo apprendimento, la sua devozione

Razze di grandi dimensioni

La maggior parte della gente è d'accordoil cane delle cosiddette razze di grandi dimensioni è la scelta giusta per coloro che hanno deciso di proteggere i loro possedimenti privati da tentativi indesiderati, perché la vista di un tale cane da guardia può superare la paura e costringere il ladro a girarsi nella direzione opposta. Tuttavia, è noto che grossi husky e masto-neopolitano, troppo amichevoli e intelligenti per eseguire le funzioni assegnate a loro, è difficile immaginare cani da caccia e decorativi in questo ruolo. È meglio scegliere rappresentanti robusti, diffidenti ed equilibrati di pastori tedeschi, dell'Asia centrale e caucasici, un rottweiler, un Doberman Pinscher o un Terrier se si tratta di svolgere il servizio all'interno della casa. Ricorda, non tutti i cani possono limitare i loro movimenti in un piccolo spazio e facilmente lasciarsi mettere su una catena. Gli schnauzer giganti, per esempio, richiedono un'attenta cura del mantello, quindi sono la scelta sbagliata per i padroni pigri e irresponsabili. Molte razze richiedono un approccio speciale, pazienza e addestramento persistente, ad esempio includono combattenti amstaff e terriers impazienti.

Rocce di medie dimensioni

Se sei interessato a rocce "compatte"straordinariamente ben si adatta al ruolo di guardie del corpo razvorotlivyh personali, si adatta facilmente nel sedile posteriore del veicolo, è necessario guardare il bull terrier senza paura. Se si decide di trovare se stessi non solo la guardia incorruttibile, ma anche un vero amico e assistente di scegliere di medie dimensioni roccia, ricordando che i Bulldogs può certo aspettare per voi per un lungo periodo di tempo in una macchina soffocante e richiedono un profondo rispetto e amichevole "non canine" guardie otnosheniya.Otlichnymi i pugili sono considerati, sono ammirevolmente adatti all'allenamento, sono tremende guardie del corpo e allo stesso tempo estremamente gentili e reattivi al proprietario e ai suoi figli. La scelta di PSA-considerare con attenzione la guardia habitat ed esplorare il vostro animale domestico futuro, ricordate che questo cane deve essere in grado di rispondere in modo sicuro per grandi assembramenti di persone, ma allo stesso tempo, non essere oggetto di attenzione di tutti e costante "zatiskivaniya". Non tutti i cani possono amare rassegnatamente tutti i membri della tua famiglia. Molti non possono adeguatamente riguardare i bambini e gli anziani, e quindi richiedono attenzione e duri dressirovki.Sobaka costanti, non sempre in grado di arrendersi completamente alla volontà del proprietario, essere preparati per il fatto che i rappresentanti di diverse razze hanno potere e richiedono vittorie periodiche oltre il suo padrone a giochi cooperativi, che educare in lui lo spirito di una guardia affidabile. Pensa attentamente alle tue opportunità finanziarie, quotidiane e psicologiche, perché i cani richiedono cure costanti, una quantità di spazio sufficiente e un serio esborso di cassa.

Suggerimento 8: come ottenere una licenza di sicurezza privata

Il Ministero degli affari interni dirafforzare il controllo sulle attività delle società di sicurezza e migliorare la qualità dei servizi forniti, ha rafforzato i requisiti per ottenere permessi che danno diritto a lavorare nella protezione. Dal 1 ° gennaio 2011, questi requisiti sono entrati in vigore, il che ha portato al fatto che licenza è diventato più complesso e oneroso dal punto di vista finanziario.

istruzione

Una guardia privata può diventare un cittadinoLa Federazione Russa, che ha compiuto 18 anni, non ha precedenti penali. Coloro che desiderano lavorare in strutture di sicurezza devono prima visitare il reparto licenze e licenze presso la stazione di polizia distrettuale nel luogo di registrazione. Lì, specificare quali documenti sono necessari per ottenere una licenza perché I requisiti uniformi nella legislazione non sono registrati.

Successivamente, la guardia futura deve passareuna commissione medica in cui gli esperti ti valuteranno il grado di idoneità a lavorare in guardia. In caso di passaggio riuscito della commissione composta da 4 medici, riceverete un certificato appropriato. Questo certificato è il modo per ammettere il diritto di lavorare con le armi. Non è necessario acquistare un certificato medico per soldi, in futuro questo può portare alla perdita del diritto di lavorare in guardia. Dovrai inoltre sottoporti a una procedura di impronta digitale obbligatoria, ad es. consegnare le impronte digitali.

Dopo aver raccolto tutti i documenti necessari, puoi iniziarescelta delle guardie della scuola. La condizione principale - la scuola deve avere una licenza per addestrare le guardie. Altrimenti, perderai tempo e denaro per niente. Il costo della formazione in diverse scuole può variare molto significativamente. Anche il prezzo dipende dal livello di qualifica che si vuole ottenere: maggiore è lo scarico, maggiore è il costo. Un'elevata scarica a lungo termine consente di ricevere un grosso pagamento per il lavoro.

Dopo aver completato il corso e superato con successo gli esami inscuola, riceverai un certificato di completamento dei corsi e un diploma. Quindi, sostenere l'esame con gli agenti di polizia. Sulla base dei suoi risultati, ti verrà assegnata una delle quattro categorie di qualificazione. All'esame è necessario dimostrare la conoscenza della parte teorica e pratica dell'attività di sorveglianza. Richiederà anche la conoscenza delle regole di lavoro con armi e mezzi speciali. Dopo aver ricevuto il certificato guardia hai il diritto di iniziare a cercare lavoro nelle strutture di sicurezza.

Consiglio 9: Come scrivere un curriculum per la guardia di sicurezza

che sommario interessato al dipendente del dipartimento del personale, il suoè necessario ricostruire correttamente. Ciò significa non solo l'assenza di errori ortografici e grammaticali, ma anche la presentazione dei dati del richiedente nella luce più favorevole.

istruzione

La maggioranza sommario sono fatti da un singolo campione, e sommario per la posizione guardia incluso nella parte superiore della pagina, a destra o a sinistra, è necessario indicare a caratteri grandi il proprio nome, nome, patronimico. Al contrario, in lettere minuscole, indirizzo, cellulare e telefono di casa ed e-mail.

Quindi, a grandi lettere, viene scritta l'intestazione "Scopo". In questo caso, questo è un lavoro guardia.

La prossima intestazione è "Esperienza lavorativa".Tutte le società sono elencate qui, cominciando dall'ultimo posto. Per fare ciò, devi dividere la pagina in due parti. A sinistra è riportato il periodo di lavoro (sono indicati solo il mese e l'anno di iscrizione e il licenziamento). Il nome dell'azienda, la posizione e le principali responsabilità sono scritte a destra. Quindi, una dopo l'altra, vengono registrate tutte le società, a cominciare dal primo.

Quindi viene visualizzato l'elemento "Istruzione".Tutte le istituzioni educative sono indicate lì, sia finite che non finite, così come dall'ultima. La data di ricezione e la data di laurea, il nome della facoltà e la specialità sono scritti. Se è stato superato un corso di aggiornamento o è stata ricevuta un'istruzione aggiuntiva, questa deve essere contrassegnata in sommario.

L'elemento successivo è Conoscenza e abilità. Per il richiedente la posizione guardia può essere la capacità di condurre sorveglianza, possesso di armi da fuoco e così via.

Quindi la colonna "Qualità personali". Può essere: responsabilità, onestà, diligenza, assiduità, attenzione e così via.

Quindi è necessario specificare le licenze e i certificati ricevuti. Il grafico si chiama "Certificati". per guardia può essere una licenza per portare armi e un certificato di completamento di corsi di dipendenti di società di sicurezza private. Se i premi sono stati ricevuti - ordini e medaglie, menzionalo nel sommario.

La colonna successiva è "Altro". Qui tutto è scritto che non è stato incluso nei paragrafi precedenti sommario e informazioni personali. Può essere informazioni sullo stato civile, cattive abitudini, la presenza o l'assenza di una patente di guida, un hobby.

fonti:

riprendere la protezione di sicurezza del campione

LovesTheTeam.com

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