Che cosa è un programma di lavoro
Che cosa è un programma di lavoro
Il programma di lavoro è la durataperiodo che determina il tempo di calendario durante il quale il dipendente deve elaborare la norma dell'orario di lavoro. Questa norma è stabilita dalla legislazione e si riflette nel calendario di produzione, dove il numero di ore di lavoro per ogni mese dell'anno è determinato con una settimana di lavoro di 40 ore.
istruzione
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Utilizzare i dati del calendario di produzioneper la preparazione di un ordine sulle modalità di lavoro per il periodo successivo, la programmazione del lavoro e le Regole del regolamento interno del lavoro, poiché l'organizzazione che impiega è obbligata a fornire al lavoratore otto ore lavorative al giorno e quaranta ore settimanali. Tenere conto del fatto che, in conformità con la parte 1 dell'articolo 95 del Codice del lavoro della Federazione russa alla vigilia delle festività non lavorative, l'orario di lavoro è ridotto di un'ora, che si applica anche ai lavoratori con orario di lavoro più breve stabilito.
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Sviluppa un programma di lavoro, sel'impresa produce prodotti il cui ciclo tecnologico è continuo o fornisce determinati servizi 24 ore su 24 (ad esempio, società di sicurezza, outlet). Un programma mutevole è un lavoro di due, tre o quattro turni.
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Per passare a un orario di lavoro, pubblicarel'ordine, la data e la procedura per l'introduzione del modo di marcia dello spostamento. Preparare le modifiche alle regole del lavoro interno, in cui è necessario riflettere per quali categorie di dipendenti è istituito un tale regime. Specificare il numero di turni al giorno, la durata, l'inizio e la fine del lavoro in ogni turno, il tempo delle interruzioni nel lavoro, l'alternanza di giorni lavorativi e non lavorativi.
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Fare un programma di lavoro con un piano di lavoro spostato,Utilizzando la norma mensile di tempo. lavorando norma tempo per il periodo di registrazione deve in questo caso essere calcolata in base alla pianificazione insediamento settimana lavorativa di cinque giorni, con due giorni di riposo Sabato e Domenica, sulla base della durata del lavoro quotidiano (shift) nella settimana lavorativa di 40 ore - 8 ore e durante le vacanze - 7 ore.
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Durante la stesura di un programma di lavoroConsiderare il tempo che la durata del lavoro quotidiano (shift) per le singole categorie di dipendenti non deve superare il riposo settimanale della durata legale non deve essere inferiore a 42 ore (articolo 110 del Codice del lavoro), il lavoro per due turni consecutivi vietata (articolo 103 del Lavoro Codice RF), la durata del cambiamento di notte, di solito ridotto di un'ora senza ulteriore estrazione (articolo 96 del codice del lavoro).
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Portare il lavoro all'attenzione dei lavoratori nooltre un mese prima della sua entrata in vigore (articolo 103 del LC RF). Ogni dipendente ha l'obbligo di inserire la propria firma e la data di conoscenza del documento.
