Come effettuare le voci nel libro di lavoro di un dipendente
Come effettuare le voci nel libro di lavoro di un dipendente
Quando viene assunto un nuovo dipendenteIl datore di lavoro è tenuto, entro 5 giorni, a registrare nel proprio lavoro un record di occupazione. Se un dipendente ottiene un nuovo libro di lavoro, il datore di lavoro ha anche la responsabilità di riempire la pagina del titolo.
Avrete bisogno
- - Codice del Lavoro della Federazione Russa;
- - il libro di lavoro;
- - sigillo aziendale.
istruzione
1
Nella colonna n. 3 della sezione "Informazioni sul lavoro" nella formail titolo senza indicare la data di registrazione e il numero di serie annotare il nome completo dell'organizzazione in conformità ai documenti costituenti. Successivamente, inserire il nome abbreviato. È possibile utilizzare un timbro con questi dati.
2
Nella seconda colonna sotto "dettagli delle" date di selezione per l'assunzione di personale formato "2014/01/01".
3
Nella terza colonna, registrare la ricevuta perlavorare nel ramo strutturale dell'organizzazione (specificare un nome specifico) indicante la posizione, la professione e le qualifiche. Il titolo del post dovrebbe coincidere con il tavolo del personale. A differenza di articoli a una pensione di un lavoratore può avere problemi. Non è necessario specificare nella cartella di lavoro i punti chiarificatori del contratto di lavoro.
4
Nella quarta colonna, indicare il nome del documento organizzativo e amministrativo in base alla quale viene effettuata l'iscrizione.
5
Nel processo di lavoro, contrassegnare nella cartella di lavoro tutti i movimenti del dipendente sulla scala di carriera con le istruzioni della data di trasferimento, il numero dell'ordine e la data del record nel libro di lavoro.
6
In caso di ridenominazione di un'azienda, immetteremenzione sul rinominando il licenziamento non è accaduto incidenti. In questo caso, il grafico â3 fare un disco di questo tipo: "L'organizzazione ... con una tale data è stata ribattezzata l'Organizzazione ..." In questi casi, non è possibile effettuare una registrazione del licenziamento.
7
Alla risoluzione del contratto di lavoro, scriveresul licenziamento di un dipendente con riferimento all'articolo pertinente del Codice del lavoro della Federazione Russa. Il datore di lavoro è obbligato a fare una voce appropriata ed emettere un libro di lavoro all'ex dipendente il giorno del licenziamento.
