Qual è il protocollo della Commissione di attestazione?
Qual è il protocollo della Commissione di attestazione?
La certificazione dei dipendenti consente al gestorele imprese organizzano il flusso di lavoro in modo più efficace. La necessità di superare la certificazione è importante per i dipendenti, in quanto li incoraggia a migliorare sistematicamente le loro qualifiche. Le informazioni sulla certificazione devono essere inserite in un protocollo speciale.
Modulo di protocollo
Atto o statuto costitutivoforma uniforme del protocollo di certificazione per tutte le imprese e organizzazioni, n. Pertanto, il modulo determina il capo dell'organizzazione. Crea il "Regolamento sull'attestazione dei dipendenti", che contiene tutte le informazioni necessarie sulla procedura per l'attestazione, le condizioni, la commissione di certificazione, nonché sui documenti finali. Nelle grandi aziende vengono sviluppate e ordinate forme speciali di tali documenti. Il presidente della commissione di attestazione e il segretario possono essere nominati dalla direzione o eletti, a seconda della carta dell'organizzazione.Il dovere di eseguire il protocollo spetta alla segretaria. Il presidente e il segretario firmano il documento.
Cosa viene registrato nel protocollo?
Il protocollo dovrebbe contenere tutti i dati chesono inseriti in documenti simili. Questo è il numero del protocollo, la data della certificazione, l'elenco e i dati di coloro che superano la certificazione. Il cognome, il nome, il patronimico, la posizione del partecipante, le brevi informazioni sulla sua relazione, le domande che gli sono state poste e le risposte sono obbligatorie. Se il protocollo è una tabella, puoi prendere informazioni sulla partecipazione dei dipendenti alle competizioni di abilità professionali in una colonna separata. Nel verbale dovrebbe esserci una colonna speciale sui risultati del voto Quanti membri della commissione hanno votato "per", quanti "contro". Le astensioni in tali eventi di solito non accadono. Nella colonna separata viene presa una decisione in merito al fatto che la qualifica del dipendente corrisponda o meno a questa categoria o categoria.In alcune organizzazioni, l'attestazione avviene in più fasi. Ad esempio, un insegnante dovrebbe mostrare una lezione aperta. Informazioni su questo sono anche inserite nel protocollo.
