Suggerimento 1: Come trovare un lavoro in un'azienda internazionale?
Suggerimento 1: Come trovare un lavoro in un'azienda internazionale?
Tutti sognano di trovare un buon lavoro e spessole parole "buono" e "internazionale" a questo proposito sono usate come sinonimi. Perché? Tutto è semplice: livello salariale più alto, buon pacchetto sociale, stretta osservanza della legislazione sul lavoro e, infine, possibilità di trasferimento all'estero con un contratto di lavoro. Fino ad ora, c'è un'opinione secondo cui è possibile raggiungere un posto del genere solo per conoscenza, mentre trovare un lavoro in un'azienda internazionale è in realtà molto più facile.
Ci sono diversi modi per trovare lavoro incompagnia internazionale. Il primo e il più inefficiente è quello di inviare un curriculum o compilare un questionario direttamente sul sito web della società. Questo è quello che fa la maggior parte delle persone, ma in questo caso il tasso di risposta è minimo. Molto spesso, le aziende sono alla ricerca di un modo i dipendenti a basso reddito "di lavoro" posizioni, come assistente di vendita o il rappresentante di vendita. Il fatto è che la maggior parte delle grandi aziende non ha reclutamento reparto: le esistenti HR-manager coinvolti nello sviluppo del personale esistente, piuttosto che trovarne di nuovi. E per il reclutamento viene reclutata un'organizzazione di terze parti, un'agenzia di reclutamento. E stanno cercando talenti non sul sito web locale dell'azienda. Come puoi far sì che le persone sappiano di te? Il consiglio è universale: posiziona un curriculum sulla rete. Al momento, in Russia ci sono due buoni siti per la ricerca di lavoro: Head Hunter e Super Job. Le grandi agenzie li stanno guardando. È meglio scrivere un curriculum in russo, ma con un'indicazione obbligatoria del livello di conoscenza di una lingua straniera. Si noti inoltre che, oltre alla conoscenza della lingua sarà la patente di guida utile (a prescindere dalla posizione) e la volontà di trasferirsi. Nelle grandi aziende, il trasferimento di un dipendente dalla regione alla regione è considerato la norma e devi essere pronto per questo. La terza via - per compilare questo modulo per aggiungere al database direttamente alla agenzia di reclutamento, si può fare sul loro sito web o in ufficio. Qui vale la pena di fare una piccola osservazione: agenzia di reclutamento e reclutamento - cose diverse. L'agenzia di reclutamento sta cercando un lavoro, il che significa che lo stai pagando. L'agenzia di reclutamento cerca un dipendente per il datore di lavoro e in questo caso paga solo il datore di lavoro. Pertanto, non si dovrebbe aver paura delle agenzie di reclutamento. Una delle più grandi agenzie di reclutamento in Russia al momento è Ankor, la quarta via. C'è una rete internazionale di contatti professionali Linked In, in cui chiunque può registrarsi. Il tuo account in questo caso sarà il tuo curriculum. In questa rete, è possibile tenere traccia di notizie e offerte di lavoro di diverse società, sia in Russia e oltre rubezhom.Nakonets se sei uno studente o neolaureato, prima di aprire una tale prospettiva come uno stage. Quasi tutte le grandi compagnie internazionali offrono vari programmi di tirocinio - dall'estate per un paio di mesi a manageriale per diversi anni. Per informazioni su stage e tempistica (tipicamente set si svolge in un certo tempo ogni anno) si possono trovare sui siti ufficiali di queste società o ricerca di lavoro online per gli studenti Career.ru.Esli primo punto sollevato, perché hai imparato, ascoltato e ha invitato per un colloquio, È ora di prepararsi. L'intervista in una grande azienda internazionale è, di norma, in più fasi: 1. Intervista con un rappresentante di un'agenzia di reclutamento2. Passando test sulla capacità di lavorare con informazioni matematiche e di testo3. Intervista preliminare direttamente con l'azienda (il più delle volte una valutazione) 4. Colloquio finale in compagnia, buona fortuna, credi in te stesso e tutto andrà a finire!
Suggerimento 2: Cos'è una società di reclutamento
Qualsiasi azienda che si rispetti interessata aalta qualificazione e professionalità dei propri dipendenti e pronti a valutare adeguatamente la qualità e il lavoro produttivo, responsabilmente si riferisce alla selezione del personale. Aiutare l'azienda a coprire le offerte di lavoro con candidati idonei potrebbe essere una società di reclutamento.
Perché reclutare
In ogni impresa, anche con il megliocondizioni di lavoro c'è un ricambio di personale. Qualcuno dei lavoratori può andare in pensione, qualcuno - andare in un'altra città, qualcuno - trovare un lavoro ancora più attraente. Se il posto vacante viene rilasciato top manager o profilo stretto specialisti che hanno una professione abbastanza rara, di trovare un lavoratore sul luogo diventa un vero problema. Se questa è la responsabilità del servizio del personale, potrebbe essere rimasto molto tempo per trovare un candidato adatto. Inoltre, ulteriori fondi devono essere spesi per la collocazione degli annunci sul posto vacante nei media e non ci televidenii.Poetomu organizzazioni commerciali - imprese che assumono e le agenzie che si occupano di reclutamento per una varietà di imprese. Hanno le loro banche dati e specialisti in grado di condurre un colloquio iniziale e oggettivamente valutare le qualità personali e professionali del candidato. I professionisti che lavorano in questa agenzia, ovviamente, non saranno in grado di valutare le conoscenze professionali di un potenziale dipendente, ma con un alto grado di affidabilità apprezzeranno la sua disponibilità ad assumersi la responsabilità, il grado di iniziativa e la misura in cui un candidato è motivato a lavorare in una società particolare. Essi possono anche valutare se ha senso assumere quella persona, anche se non ha alcuna conoscenza particolare e la società è pronta a pagare per il suo insegnamento. I vantaggi di attrarre candidati per posti vacanti a un'agenzia di reclutamento sono evidenti a molti dirigenti d'impresa che collaborano attivamente con loro.Se stai cercando specialisti
Quando si contatta un'agenzia di reclutamentoè sufficiente compilare una domanda in cui è necessario riflettere non solo i requisiti professionali, ma anche personali per il richiedente. Insieme al consulente dell'agenzia, verrà sviluppata una descrizione dettagliata del posto vacante, dopodiché firmerai un contratto in base al quale l'agenzia cercherà anche un candidato adatto. Oltre al proprio database, ogni agenzia ha ulteriori mezzi per cercare e attirare personale, inclusi contatti personali e accesso a specialisti, lavorare in altre imprese. Con tutti i candidati più adatti, il consulente conduce un'intervista, mentre parla della tua azienda, delle prospettive di crescita e dei benefici che ha. Se ti fidi pienamente dell'agenzia, gli esperti indipendenti condurranno la verifica delle conoscenze e delle abilità professionali dei candidati. Alcuni dei candidati più idonei ti saranno presentati per l'esame, l'agenzia ti aiuterà a scegliere l'unico, se sei in perdita con questo problema, e facilita anche il pronto adattamento del candidato selezionato.Suggerimento 3: come trovare lavoro con viaggi di lavoro
Se pensi al nuovo posto del tuo lavoroImmaginate non una noiosa seduta in ufficio o un monotono lavoro alla macchina utensile dello stabilimento, ma un costante viaggio intorno alla regione e all'intero paese, stage all'estero e conferenze internazionali, negoziazioni in tutto il mondo, quindi avete bisogno di lavorare con viaggi di lavoro. La ricerca di un'opera di natura itinerante presenta alcune sfumature rispetto al dispositivo per il normale lavoro.
istruzione
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Sviluppa capacità comunicative. La natura itinerante del lavoro richiede un certo livello di apertura e socialità. Dopotutto, dovrai condurre affari e negoziazioni e raggiungere un accordo non con i colleghi che ti circondano quotidianamente, ma con persone nuove e sconosciute.
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Impara la lingua. Un'eccellente conoscenza della lingua straniera vi darà un indubbio vantaggio rispetto ad altri candidati, e forse sarà un fattore decisivo per il datore di lavoro nel trovare il candidato giusto. Se sei concentrato su il lavoro in una compagnia internazionale con stranieri viaggi d'affari, la conoscenza di stranieri non è facileuna condizione importante e necessaria. E 'chiaro che la lingua tedesca è utile per voi al dispositivo in tedesco, le aziende austriache e svizzere, e il francese - al dispositivo nelle organizzazioni francesi e belgi. Tuttavia, se non avete già optato per una società specifica, imparare e migliorare l'inglese. Inglese sarà utile quando si applica per un il lavoro in qualsiasi azienda straniera.
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guardi il lavoro in grandi compagnie russe e straniere. Le grandi organizzazioni, di regola, hanno una struttura ramificata di filiali e unità dislocate in tutta la regione o in tutto il paese. Le compagnie straniere di solito hanno una rete di filiali in tutto il mondo. Inserisci le informazioni del tuo curriculum con cui sei interessato a lavorare viaggi d'affari. Ciò attirerà potenziali datori di lavoro disposti a offrire condizioni adeguate.
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Metti il tuo curriculum sui siti principali,dedicato alla ricerca di lavoro. Distribuirlo a organizzazioni che presentano posti di lavoro adeguati. Anche se la società che ti ha attratto non dichiara in pubblico l'assunzione di dipendenti, chiama il reparto risorse umane e chiedi se puoi inviare loro un curriculum. Se sei un candidato adatto, verrai chiamato non appena apparirà il posto vacante.
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Alcune professioni in se stesse suggerisconopresenza costante sulla strada. Questo è il lavoro di direttori d'orchestra, hostess, autisti, spedizionieri, guide, marinai e molti altri. Pensa, forse sei interessato a questo particolare lavoro.
Suggerimento 4: come trovare un lavoro in Giappone
trovare il lavoro nella Del Giappone Possono gli studenti che vogliono guadagnare denaro extra intempo di formazione, nonché specialisti qualificati. Tuttavia, va ricordato che per ottenere qualsiasi lavoro, vengono proposti alcuni requisiti che devono essere soddisfatti.
istruzione
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Qualsiasi dipendente avrà bisogno di un alto livelloconoscenza della lingua giapponese e del visto, valido per almeno tre mesi. Si noti che gli studenti non sono tenuti ad avere tale conoscenza della lingua come da uno specialista. Sarà sufficiente se riesci a capire i giapponesi nel cosiddetto livello quotidiano. E se necessario, imparerai qualsiasi altro vocabolario specializzato già in fase di lavoro.
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Il modo più semplice e veloce per trovare lavoro Del Giappone - appello al governo specialeprogrammi. Sono progettati per attirare manodopera straniera. Uno di questi programmi è JET, che sta per il programma giapponese di scambio e insegnamento (il programma giapponese di scambio e insegnamento). È stato creato appositamente per coloro che sono ben informati nella lingua giapponese, così come un atleta o una figura culturale. Un posto separato è occupato da programmi che forniscono stage per i lavoratori attraverso la Japan International Education Association, il Ministero della Pubblica Istruzione, Affari Esteri e così via.
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A proposito, prima di iniziare attivole azioni, cioè, iniziare a cercare un datore di lavoro, a preparare documenti e così via, a familiarizzare con il paese, con le sue tradizioni e costumi di base. Se sei già dentro Del Giappone e desidero trovare il lavoro, puoi farlo lucidando la rivista pubblicitaria gratuita. Stand con loro si trovano nelle stazioni della metropolitana, o nei grandi magazzini.
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Inoltre, contattare ilaziende: spesso vicino al luogo di lavoro si può vedere l'annuncio corrispondente. Tuttavia, il più delle volte viene fatto lì, dove è possibile guadagnare denaro extra (ad esempio, nei caffè o nei ristoranti, negli uffici postali). Pertanto, questo metodo è rilevante, principalmente, solo per gli studenti.
Suggerimento 5: come trovare un lavoro in Corea
La specificità del lavoro in Corea è la disponibilità disegmenti chiaramente definiti in cui possono essere impiegate persone che non hanno un fenotipo asiatico. Queste aree sono manodopera poco qualificata, lavoro stagionale e posti vacanti per lavoratori altamente specializzati.
istruzione
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Il lavoro poco qualificato include lavorocaricatore, tuttofare, lavoratori ausiliari in cantiere - in breve, tutto il lavoro che non richiede competenze particolari. La maggior parte di tali posti vacanti è pubblicata in pubblicazioni stampate, pertanto, nella fase di studio preliminare, si raccomanda di trovare versioni online dei giornali che pubblicano posti vacanti nelle sfere di impiego sopra descritte. Ha anche senso trovare aziende che potrebbero essere interessate ad assumere dipendenti, ovvero i loro indirizzi e contatti per una successiva diffusione sul posto.
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Il lavoro stagionale è simile a quello poco qualificatolavoro, ma allo stesso tempo si hanno termini di lavoro chiaramente definiti, il tasso di salario, così come le condizioni di vita. Di solito il contratto è redatto per un periodo da uno a quattro mesi. Per trovare un stagionale il lavoro, contattare le agenzie coinvolte inoccupazione all'estero. Se non si parla perfettamente la lingua coreana, utilizzare i servizi di un interprete affidabile per controllo incrociato delle condizioni del contratto - a causa della necessità di condurre molti settori della vostra agenzia può perdere o non prestare attenzione a fornirle gli elementi che sono il risultato potrebbe essere fondamentale per voi.
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Il lavoro più redditizio è perpersonale altamente specializzato, in particolare ricercatori, programmatori e specialisti in cooperazione internazionale nell'ambito dell'interazione con la Federazione Russa. Per trovare lavoro in questo settore, ha senso andare solo con un accordo di lavoro in mano. La pratica più comune è l'occupazione nelle grandi aziende, ad esempio Samsung, così come nelle università coreane. Tieni presente che se sei un assistente di ricerca, allora avrai bisogno di un dottorato di ricerca. Dopo aver trovato il posto vacante di cui hai bisogno, invia il tuo CV con una foto, un elenco di pubblicazioni, traduzioni di diplomi, libri di lavoro per l'indirizzo e-mail di contatto. In alcuni casi, potrebbe essere necessario un certificato sanitario con traduzione in inglese.
Consiglio 6: come trovare lavoro nella tua regione
La ricerca di lavoro nella tua regione ha il suocaratteristiche. Da un lato, non è necessario spostarsi da nessuna parte e vivere lontano dai parenti. D'altra parte, le persone con specialità non comuni trovano più difficile trovare posti di lavoro vacanti.
Avrete bisogno
- - accesso a Internet;
- - riprendi.
istruzione
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Compra un giornale regionale con annunci perricerca di lavoro. Questo metodo tradizionale è ancora rilevante, perché i datori di lavoro stanno cercando di utilizzare tutti i canali di comunicazione con potenziali dipendenti. È possibile acquistare un giornale in qualsiasi chiosco con periodici. Tali pubblicazioni sono pubblicate una volta alla settimana o più spesso.
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Registrati presso la filiale regionale del centrol'occupazione. Per fare questo, è necessario portare il passaporto, il libro di lavoro, i documenti sull'istruzione e le qualifiche professionali, un certificato dello stipendio medio degli ultimi tre mesi dal precedente lavoro (se presente). Devi avere anche più di 16 anni. Dopo la registrazione, verrà assegnato lo stato di disoccupato e verrà concessa l'indennità. Periodicamente ti verrà offerto un elenco di posti disponibili, in base alla tua domanda e alle tue capacità professionali.
3
Utilizzare i siti Web per trovare lavoro. Può essere risorse specializzate (trudvsem.ru, job.ru, hh.ru), portali con annunci Internet gratuiti (irr.ru, slando.ru) o siti di informazione e intrattenimento regionali (prm.ru, e1.ru). Su ognuno di essi è possibile trovare i posti vacanti inviati dai datori di lavoro o pubblicare il proprio curriculum.
4
Chiama o vai in una società o azienda in cui desideri ottenere un lavoro il lavoro. Scopri se ci sono posti disponibili, offri i tuoi servizi e invia un curriculum. Tu, eventualmente, sarai messo in riserva e, se c'è un posto di lavoro libero, sarai informato a riguardo.
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Approfitta dell'aiuto dei tuoi amici e conoscenti. Dì loro cosa stai cercando il lavoroe chiedi di essere informato se ci sono opzioni. Percentuale di inviti a il lavoro attraverso conoscenti e raccomandazioni è alta non solo nel nostro paese, ma in tutto il mondo.
Suggerimento 7: come andare a lavorare in Canada
Oggi, la pratica del cambiamentoresidenza permanente e tentativi di costruire una nuova vita all'estero. Tuttavia, al fine di sentirsi più sicuri, è necessario pensare in anticipo non solo dove vivrai, ma come trovare il lavoro.
istruzione
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Preparati a entrare Canada non così facile.Devi passare attraverso una selezione rigorosa per dimostrare che puoi vivere nel territorio di questo paese. È necessario superare un determinato sondaggio per il quale si guadagna un certo numero di punti, a seconda della durata del servizio, del livello di istruzione, delle competenze linguistiche, dell'adattabilità, dello stato di età e di una serie di altri parametri. Puoi contare il punteggio tu stesso, poiché la scala del punteggio è disponibile per tutti. Presta attenzione a quei punti sui punti in cui puoi influenzare: ad esempio, otterrai di più se migliorerai il tuo inglese.
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Usa uno dei modi per trovare lavoroIl Canada. Ci sono diverse possibilità. Il primo è l'Agenzia per l'impiego, che è una rete di agenzie per l'impiego. Sono focalizzati su diverse specialità e funzionano sul principio degli scambi di lavoro che conosci. Il secondo è trovare lavoro attraverso l'elenco telefonico, nel quale c'è una sezione speciale per coloro che vogliono trovare il lavoro. Il terzo è l'invio standard del curriculum. Coprire un gran numero di aziende, e sei garantito di essere invitato per un colloquio.
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Presta attenzione alle liste delle professioni cheIl Canada è particolarmente richiesta - programmatori e traduttori. Se si vuole garantire un certo grado di stabilità finanziaria durante la ricerca di lavoro, che corrisponde alla vostra vocazione, passare corsi speciali che permettono di ottenere buone capacità di un computer o di una lingua straniera (è auspicabile per sostenere questo certificato internazionale), e quindi si può facilmente trovare il lavoro per il tempo delle loro ricerche. Certificati e lettere di raccomandazione saranno in ogni caso un buon aiuto, che aumenterà la tua attrattiva agli occhi del datore di lavoro.
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Fai attenzione a varie borse di studio e offerte di compagnie straniere. Cogli l'opportunità di andare a il lavoro nella Canada in base al contratto, molte aziende sono interessate ad attrarre dipendenti di talento, che stanno cercando in tutto il mondo. Tuttavia, solo i più degni della competizione possono sopravvivere.
