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1. Inizia con l'analisi del mercato del lavoro.

1.1. Guarda i siti di lavoro per le offerte di lavoro relative al tuo orientamento professionale. Leggere attentamente i requisiti, i compiti, le responsabilità funzionali, il livello di pagamento.

1.2. Ottieni quante più informazioni possibili sul mercato del lavoro dalle tue pubblicazioni: nella rete e sugli stessi siti di lavoro, puoi trovare recensioni e analisi sulle tendenze del mercato del lavoro per regione in molte specialità.

1.3. Forse vedrai che per trovare un lavoro interessante ti manca qualche competenza o conoscenza (il più delle volte può essere il possesso di un programma specializzato, sistema, ecc.), Che può essere ottenuto dopo aver superato un addestramento supplementare in un tempo abbastanza breve.

2. Determina il tuo livello di aspirazione.

2.1. Formulare un elenco, a tuo parere, di post appropriati che potrebbero interessarti. Osservare la dicitura generalmente accettata nei nomi. Con i nomi standard del post desiderato sarai più facile trovare datori di lavoro.

2.2. Prestare attenzione, gli stessi posti vacanti in diverse organizzazioni hanno pagamenti diversi, non essere ingannato per trovare uno più grande alle stesse condizioni. Sono tutti diversi. La principale differenza nel livello di responsabilità, nell'insieme delle funzioni, disponibile per i dipendenti della politica sociale dell'azienda (pagando pranzi, club sportivi, ecc.).

2.3. Criticare la tua candidatura se stai facendo domanda per una posizione che non hai mai preso (ti piacerebbe un livello superiore nella gerarchia o se vuoi ritrovarti in una nuova professione). È possibile Ma ci devono essere motivi: selezionare attentamente tutti i doveri, le abilità dalla vostra esperienza esistente, che userete per giustificare la vostra candidatura.

3. Se hai un motivo per rivendicare diverse posizioni, prepara CV appropriati per ciascuno.

3.1. Anche se i posti vacanti sono quasi gli stessi, il reclutatore è più importante per vedere prima quello che è richiesto nella descrizione del suo posto vacante, e quindi sarà pronto a valutare le tue altre abilità.

3.2. In ogni curriculum per la posizione che ti interessa, hai bisogno, dalla tua esperienza professionale, di selezionare l'esperienza più riflessiva per la posizione scelta: doveri funzionali, risultati delle prestazioni, abilità acquisite.

3.3. Su tutti gli altri lasciano riferimenti generali.

4. Mettere il curriculum sui siti di lavoro.

4.1. Il formato del curriculum sarà offerto all'utente dal sito in cui decidi di pubblicare informazioni su di te. Penso che i siti più efficaci siano http://www.superjob.ru/, http://hh.ru/ - ha una propria via d'uscita verso i social network, http://www.job-mo.ru - per trovare lavoro in Regione di Mosca

4.2. Ci sono risorse che raccolgono tutte le offerte pubblicitarie pubblicamente disponibili. Ad esempio, http://www.indeed.com/

4.3. Puoi usare la risorsa dei social network. Ora è diventata un'opportunità comune per trovare lavoro.

4.4. Puoi presentare domanda direttamente alla società che ti interessa, anche se non ci sono posti vacanti. Molte aziende possono permettersi di selezionare specialisti per uso futuro, formando un database, offrendo modi flessibili di "chiamare" l'azienda.

5. Hai scelto il posto vacante a cui hai deciso di rispondere.

5.1. Se si considera il posto vacante a cui si è interessati, è possibile che sia necessario modificare il curriculum attuale: è preferibile utilizzare la stessa terminologia nel descrivere la propria esperienza utilizzata nella descrizione del lavoro.

5.2. Vai al sito Web della società. Fai conoscenza con le notizie. Fai attenzione, se c'è una sezione sulla carriera. Quanti posti vacanti e quale profilo. Se ci sono molti posti vacanti, allora può essere altrettanto brutto (alto turnover del personale), ed è buono (sviluppo dell'azienda). Condurre un'analisi

5.3. Guarda cosa viene pubblicato sulla società nei media, se è sulle liste nere. Molte aziende sono presenti nei social network. Fai domande.

5.4. Prestare attenzione, se il datore di lavoro ha formulato requisiti rigidi per il candidato, ha indicato punti esclamativi, ha usato le parole "solo", "necessariamente" - ciò significa che lo è. Umiliati. Non perdere tempo né il recruiter né il tuo.

5.5.Se non vengono stabilite condizioni rigide e proibitive, puoi provare ad offrire il tuo contratto, ma a condizione di differenze non significative, non più di una o due, ma per tutto il resto, tutto deve corrispondere.

6. Scrivi una lettera di accompagnamento.

6.1.La lettera di accompagnamento dovrebbe essere concisa e informativa. Scrivi di te stesso, non di quanto sia bella e attraente l'azienda, e per quanto tempo hai sognato di lavorare per questo. Su questo, nessuno viene condotto.

6.2.Lo scopo della lettera di copertura: molto breve per fornire informazioni che il candidato soddisfi i requisiti indicati (specificare la vostra esperienza di lavoro nel settore e / o in una posizione simile), la vostra esperienza consente di risolvere compiti (indicano i risultati specifici del vostro lavoro precedente (a seconda dei casi per molte posizioni nel marketing - quota di mercato nelle vendite -% di aumento della base clienti e le vendite in termini monetari, mentre la concorrenza nella posizione superiore - aumentare la capitalizzazione della società, ecc).

6.3.Nel caso in cui non hai mai occupato la posizione corrispondente al posto vacante, scrivi la durata specifica delle funzioni lavorative rilevanti che hai svolto regolarmente in un'altra posizione o in altre posizioni in luoghi di lavoro diversi (non ci dovrebbero essere più di due posti molto importanti per l'argomentazione) .

6.4.Se capisci che per qualche criterio non ti va bene, scrivilo nella lettera e indica perché hai deciso di rispondere a questo posto vacante, non avendo pieno rispetto dei requisiti. Scusa se questa condizione è indispensabile. Lo stesso reclutatore decide se aprire o meno il tuo curriculum. Tutte le proprietà sono osservate.

7. Che cosa è possibile.

7.1. Quanto sopra sono le regole standard.Se si ha motivo di non seguirli, scrivere in una lettera di accompagnamento, ricordare che non siete veramente adatti per i requisiti indicati (per molti), ma hanno QUESTO È (è necessario specificare cosa esattamente), che consentirà al datore di lavoro di interessarsi a voi.

7.2. Forse puoi scrivere un testo insolito che attirerà immediatamente il datore di lavoro, ma se non funziona, non inventarlo, segui le regole standard.

7.3.Puoi scrivere una lettera infuocata alla compagnia se la compagnia ti piace davvero, ma ora non ha posti vacanti. Oppure è possibile con alcune professioni non standard legate alla creatività e alla creatività. Ma è necessario indicare i benefici specifici che possono essere apportati all'azienda in modo tempestivo.

7.4. Chiama o scrivi una lettera con la domanda se il tuo curriculum è stato ricevuto e se è stato esaminato.

8. Che cosa esattamente non dovresti fare.

8.1.Non dovrebbe essere nella lettera di accompagnamento (o chiamando il telefono) per chiedere al datore di lavoro per un incontro personale in cui sarà evidente quanto sei bravo, e prometti che sarà sicuramente ottenere il lavoro fatto, però, e non soddisfare i requisiti del posto vacante.

Suggerimento 2: come trovare un logopedista a scuola

Come trovare un logopedista a scuola, da dove cominciare e dove cercarlo? Prima di iniziare una ricerca, è necessario capire da soli quale sia la specificità del lavoro del logopedista scolastico.

Specificità del logopedista lavoro a scuola e in età prescolarele istituzioni educative sono molto diverse. Dopo tutto, il lavoro del logopedista scolastico è quello di correggere non solo il discorso orale, ma anche la pronuncia orale. Inoltre, il logopedista a scuola è impegnato nello sviluppo del discorso scritto.

Il curriculum

A causa della vasta gamma di funzioni del logopedistaVale la pena iniziare con il fatto che è necessario elaborare il programma per lavorare con i bambini. Dovrebbe essere chiaro e comprensibile. Il tuo programma dovrebbe essere progettato in modo tale che la scelta del datore di lavoro ti sia caduta durante l'intervista. Il datore di lavoro è interessato non solo ai benefici che i bambini ricevono, ma anche ai benefici che ricevono per l'istituzione educativa generale. Presta attenzione ai momenti che porteranno alla scuola la massima popolarità quando lavorerai con te come logopedista. Dopo tutto, qualsiasi risultato della scuola riflette il lavoro del regista stesso. Pensa agli strumenti con cui condurrai le lezioni, così come lo schema delle classi. Il piano delle classi, per comodità, deve essere immediatamente osservato.

Redazione e collocazione del curriculum

Quando il programma è pronto, puoi procederedirettamente alla ricerca di lavoro. Per prima cosa, fai un curriculum. In esso, indica la tua esperienza lavorativa, i tuoi successi personali e non dimenticare di menzionare il merito di lavorare con te. È possibile inserire un curriculum sui siti di ricerca di lavoro, nonché sui portali elettronici creati appositamente per logopedisti. Puoi anche andare all'esplorazione nelle scuole più vicine e scoprire il posto che ti interessa, prendere l'iniziativa e cercare il lavoro sui siti web su Internet. Alle tue offerte di lavoro preferite, invia una risposta con il tuo curriculum e lettera di presentazione. Nella lettera di accompagnamento, molto brevemente indica i vantaggi della tua candidatura e le tue informazioni di contatto.

intervista

Al colloquio, preparati a dimostrareil processo di formazione con rebenkom.Vozmite con materiale visivo con cui lavorare, sia che si tratti carte per lo sviluppo del linguaggio, o di altre categorie di strumenti.

Suggerimenti utili

Fai attenzione quando scrivi il programma eriprendere, e anche in una conversazione orale con il datore di lavoro. Dopo tutto, il lavoro di un logopedista consiste nella corretta pronuncia orale e nella scrittura scritta, e qui non sono ammessi errori. Un logopedista analfabeta non può insegnare nulla ai bambini, è assolutamente certo. Soprattutto, non preoccuparti e rispondi tranquillamente a tutte le domande.

Suggerimento 3: come inviare un curriculum al sito

La ricerca del lavoro dovrebbe iniziare con il posizionamento sommario sui portali Internet, specializzato nella selezione del personale. Puoi appenderlo prima registrandoti con questi siti.

istruzione

1

Prima di inviare sommario sui siti per la selezione del personale, fare un elenco di loro. Devono necessariamente includere risorse così potenti come:

www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru, così come i portali che aiutano a trovare lavoro nella tua zona.

2

Registrazione su siti trovare un lavoro è gratuito, quindi vale la pena dedicare qualche minuto a questo. Gli utenti che hanno il proprio account hanno opzioni come: - modifica sommario- la capacità di controllare se è stata vista dai datori di lavoro o meno - la funzione da svolgere sommario invisibile, o disponibili per un numero limitato kompaniy.A altri servizi utili per velocizzare e semplificare la selezione della nuova stazione di servizio.

3

Per registrarsi sul sito, si prega di compilareforma speciale Inserisci il nome e il cognome, la data di nascita, la regione in cui vivi. Lascia un indirizzo email valido. Una lettera arriverà a lui, all'interno del quale c'è un link. Passando attraverso di esso, si attiva il tuo account e sarete portati alla pagina di compilazione sommario.

4

Studia attentamente gli articoli di cui hai bisognocompilare Da voi sarà necessario fornire nome, indirizzo, telefono di contatto. Nella colonna "Esperienza lavorativa" scrivi le informazioni dal libro di lavoro. Devi riempirlo, iniziando dall'ultimo post. Di solito sono indicati i dati degli ultimi dieci anni.

5

Nel paragrafo "Studio" annota tutte le istituzioni educative, completate e non completate. Specificare la specializzazione e la qualifica.

6

Compila i campi "Abilità e competenze", "Informazioni aggiuntive", ecc. Non dimenticare di raccontare la conoscenza delle lingue straniere, la disponibilità di patenti di guida, corsi aggiuntivi e corsi di formazione.

7

Dopo aver inserito le informazioni in tutti i campi, fare clic sul pulsante "Salva". Leggi attentamente sommario. Correggere l'ortografia e gli errori grammaticali. Solo allora premi il pulsante "Invia" o "Posiziona". Ricordalo sommario diventa immediatamente visibile ai datori di lavoro. E in base al livello di alfabetizzazione, ti giudicheranno come un concorrente.