Suggerimento 1: come modificare un record di lavoro
Suggerimento 1: come modificare un record di lavoro
Una cartella di lavoro è un documento in cuivengono registrate informazioni sull'attività lavorativa di una persona. Tutte le informazioni sono inserite solo sulla base dell'ordine della testa. Quando si compila un documento, un membro del personale può commettere un errore, ad esempio indicare erroneamente una posizione. È possibile correggere il record, ma è necessario seguire le istruzioni per compilare i libri di lavoro.
istruzione
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Ad esempio, hai commesso un errore durante la creazioneinformazioni sulla posizione del dipendente. Ricorda che coprire, sfregare e cancellare le informazioni sbagliate in questa sezione è impossibile! In questo caso, sotto la riga, inserire una voce di rettifica immettendo nella colonna un nuovo numero di serie, la data e la seguente dicitura "Registra dopo il numero (specificare quale) non è valido." Quindi, scrivi una dicitura chiarificatrice, ad esempio: "Ammesso al dipartimento delle finanze come contabile". Al punto 4, indicare il numero e la data dell'ordine del capo, in base a quali informazioni sono state inserite. Allo stesso modo, dovrebbero essere fornite informazioni sui premi.
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Cosa fare se si commette l'errore nel nome. dipendente? In questo caso, elimina le informazioni sbagliate con una riga e scrivi le informazioni corrette sulla persona adiacente. All'interno, indicare i dettagli delle modifiche, ovvero immettere il nome, la data e il numero del documento giustificativo, certificare le informazioni con il sigillo dell'organizzazione e la firma della persona responsabile, ad esempio, il capo del dipartimento del personale. La conferma dei documenti può includere il passaporto di una persona, un certificato di registrazione o di divorzio, un certificato di nascita. Per modificare i dati è necessario sulla base dell'ordine relativo al cambiamento delle informazioni personali del dipendente. Allo stesso modo, devono essere inseriti i dati correttivi relativi alla data di nascita.
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Se si desidera modificare le informazioni subasta inserire una nuova nota attraverso la virgola. Il record può assomigliare a questo: "Average, higher". Molto spesso, tali modifiche vengono apportate se il dipendente riceve un'istruzione, sopra.
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Nel processo dei rapporti di lavoro, un dipendente regolarepuò commettere un errore quando si inseriscono informazioni sull'organizzazione, ad esempio il nome. In questo caso, è necessario effettuare un record di regolazione senza fare riferimento all'ordine. La formulazione potrebbe essere simile a questa: "Il nome dell'organizzazione è stato scritto in modo errato. Dovrebbe essere letto (specificare quello corretto).
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Bene, cosa succede se hai fatto un errore, non tu, maun dipendente regolare dal precedente luogo di lavoro del dipendente? In base all'Istruzione per la compilazione di manuali di lavoro, è possibile apportare modifiche autonomamente sulla base di documenti giustificativi. Questa può essere una copia dell'ordine dal luogo di lavoro precedente. Se l'errore viene commesso alla prima compilazione del libro dei lavori, compila il nuovo documento e rovina la cancellazione e distruggi.
Suggerimento 2: come cambiare il nome nella cartella di lavoro
In connessione con il cambiamento dei dati personaliil dipendente deve scrivere un'applicazione indirizzata al direttore dell'organizzazione e allegare copia dei documenti pertinenti sulla base dei quali devono essere apportate modifiche nel lavoro dipendente libro tessera personale, un contratto di lavoro e altri documenti contenenti dati personali.
Avrete bisogno
- - documenti del dipendente;
- - copie dei documenti in base ai quali è necessario apportare modifiche ai documenti contenenti dati personali;
- - documenti aziendali;
- - il sigillo dell'organizzazione;
- - la maniglia.
istruzione
1
Il dipendente dovrebbe scrivere una domanda a nome dila prima persona della compagnia. Nell'intestazione del documento, inserire il nome completo dell'azienda e il cognome, le iniziali del direttore dell'impresa nel caso dativo. Il dipendente specifica il suo cognome, nome, patronimico e posizione nel caso genitivo. Nel contenuto dell'applicazione, l'esperto esprime la sua richiesta di apportare modifiche ai documenti contenenti dati personali e specifica il motivo per farlo. Il dipendente mette la sua firma personale sul documento e la data in cui è stata scritta. Il dipendente applica all'applicazione copie dei documenti (passaporti, certificati di matrimonio / certificati di divorzio), che fungono da base per le modifiche e inserisce i loro nomi nell'applicazione. Il direttore dell'organizzazione afferma la risoluzione con una data e una firma.
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Fai un ordine, nel cui cappello scrivi il totalenome dell'impresa, specificare il nome del documento in lettere maiuscole e scrivere l'oggetto dell'ordine, che in questo caso corrisponde a modificare i documenti contenenti dati personali. Inserire il nome della città in cui si trova la società e indicare la data di redazione dell'ordine.
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Specificare il motivo per apportare le modifiche, in questo caso - si tratta di una modifica del nome, immettere il nome, le iniziali del dipendente. Specificare il nome precedente del dipendente e il nuovo nome dello specialista.
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Nella parte amministrativa dell'ordine, annotare il cognome,nome, patronimico del dipendente, numero di personale e posizione da lui detenuti, il nome dell'unità strutturale. Specificare i nomi dei documenti che servono come base per l'ordine, annotare i loro numeri, serie, date di compilazione.
5
Mettere la responsabilità sulla persona che è coinvolta nella gestione e nella contabilità dei libri di lavoro, indicare la sua posizione, il nome, le iniziali.
6
Il direttore dell'impresa ha il diritto di firmare l'ordine, che indica la posizione, il cognome, le iniziali. Verifica il documento con il sigillo dell'organizzazione.
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Familiarizzare con l'ordine del dipendente, che deve apportare modifiche al libro di lavoro, contro la firma.
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Nel registro dei lavori del dipendente sul frontespiziobarrare con una riga il vecchio nome dell'impiegato e quindi inserirne uno nuovo. Le informazioni su come inserire la seguente frase: "Nome cambiato il nome," inserire il nome di un nuovo specialista, scrivere il numero di serie e la data del documento sulla base del quale la variazione è avvenuta. Rassicurare sigillo registrazione e la firma della persona responsabile della conservazione e tenuta dei libri del lavoro.
