Suggerimento 1: come scoprire il tuo stipendio
Suggerimento 1: come scoprire il tuo stipendio
Qualsiasi lavoro dovrebbe essere pagato con dignità. Ma spesso c'è una situazione in cui il dipendente sente che le sue azioni ricevono una ricompensa insufficiente e che viene ingannato. Come scoprire il tuo stipendio?
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La soluzione più semplice: vai al reparto contabilità dell'azienda e scopri tutto lì. Lo stipendio è un tasso fisso che il dipendente è tenuto a pagare per il mese passato, indipendentemente dai giorni lavorativi passati e dalle ore lavorate. Nel reparto contabilità, è necessario fornire una polizza di liquidazione, che indicherà in dettaglio lo stipendio ricevuto.
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Se l'ufficio contabilità non collabora, chiedi di mostrarti il contratto di lavoro. Deve specificare la quantità di lavoro richiesta da eseguire e lo stipendio che viene pagato per questo.
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Prendi il certificato del reparto contabilità nel modulo 2NDFL. Riflette tutti i tuoi pagamenti e ratei, bonus, benefici ecc., Inclusi, ovviamente, e salari. Se ti è stata rifiutata la contabilità, contatta l'ufficio delle imposte.
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Il salario spesso non è uguale al salario. Questo è il minimo che dovresti ricevere. A esso si aggiungono coefficienti, sovraccosti di carattere stimolante, percento da reddito della società e altro. Se una volta hai ricevuto un importo molto piccolo per un mese, specifica l'importo dello stipendio che hai inserito nel tuo contratto di lavoro. Se la gestione è scontenta per qualche motivo o gli affari dell'organizzazione stanno andando molto male, molto probabilmente, ti verrà semplicemente pagato uno stipendio - il salario minimo senza alcun costo aggiuntivo. In questo caso, non hai il diritto di lamentarti, poiché i termini del contratto di lavoro sono stati rispettati.
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Scopri tutto sul tuo stipendio aiuterà la pensioneFondo. Scopri quali detrazioni dal tuo stipendio ha fatto il reparto contabilità aziendale e calcola quale fosse l'importo originale. Questo metodo aiuterà se si assume che il datore di lavoro dichiari lontano dalla dimensione reale dei propri guadagni per pagare meno tasse e detrazioni.
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Pertanto, il dipendente ha tutte le ragioni per scoprire quanto e per quello che viene pagato. Se pensi che il datore di lavoro agisca ingiustamente, contatta le autorità competenti e cerca le loro.
Suggerimento 2: come calcolare lo stipendio
Stabilito da un accordo firmato con l'occupazione, stipendio È un importo fisso che tuttiil dipendente riceve mensilmente. Ovviamente, non stiamo parlando di casi di assenza dal lavoro a causa di malattia e ferie. Tuttavia, nonostante l'apparente semplicità dei calcoli, con come calcolare stipendio, i lavoratori a volte hanno difficoltà.
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Se vuoi contare stipendio, che riceverete a gennaio, quando festivosettimana riduce il numero di giorni lavorati da tutti i dipendenti dell'organizzazione, quindi basta guardare il contratto di lavoro. Riceverai l'importo indicato in esso. Il fatto è questo stipendio Imposta come valore fisso per un mese di calendario, indipendentemente dal numero di giorni lavorativi. Questo è il motivo stipendio, ad esempio, per febbraio sarà uguale a stipendioper esempio, a settembre.
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Tuttavia, è spesso necessario contare su vari riferimenti, calcoli di benefici e festività stipendio, pagato per un giorno di lavoro. In questo caso, dividi la somma stipendioma dal numero di giorni lavorativi in ogni mese. Dal momento che il stipendio - il valore è costante, quindi in mesi con diversiil numero di giorni lavorativi cambierà di conseguenza il costo di un giorno lavorativo. Ad esempio, a gennaio solo 15 giorni lavorativi anziché il solito 22. Di conseguenza, il costo di 1 giorno lavorativo di gennaio è più alto che in qualsiasi altro mese.
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Se ricevi uno stipendio nelle tue mani, non farloIn concomitanza con l'importo specificato nel contratto di lavoro, verificare con la gestione di ciò che è composto il tuo stipendio. Forse, la struttura salariale include un bonus, che viene spesso pagato in modo non ufficiale. In questo caso, per calcolare stipendio, sottrarre il premio dal salario ricevuto e dividere l'importo rimanente di 0,87. In questo modo, conoscerai le dimensioni del tuo stipendioa, da cui il datore di lavoro paga una tassa sul reddito personale del 13%.
Suggerimento 3: come scoprire quanto devo sulle tasse
La maggior parte delle tasse sono calcolate per ordinariocittadino dal Servizio Fiscale della Federazione Russa o dal dipartimento contabile della società in cui lavora. Per pagare su base individuale, le tasse sono sostenute dagli esattori delle tasse senza la partecipazione di un cittadino. Puoi scoprire il debito andando all'ufficio delle imposte nel tuo luogo di residenza o utilizzando il nuovo servizio del servizio fiscale federale della Russia su Internet. Per fare questo, devi fare alcune semplici cose.
Avrete bisogno
- Internet
- locanda
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Vai al sito web del servizio fiscale federale della Federazione Russa, situato a
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Nella finestra successiva ti verrà chiesto di dareacconsentire o rifiutarsi di fornire dati personali che verranno utilizzati per cercare nel sistema di contabilità personalizzata delle informazioni e la formazione di documenti di pagamento. Conferma la tua volontà di divulgare le tue informazioni personali cliccando sul pulsante "Accetto".
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Inserisci la tua identificazione nei campi attivi.numero del contribuente (TIN), cognome, nome e patronimico (quest'ultimo non è necessario). La regione verrà automaticamente selezionata dal sistema dalla base in base al TIN, a condizione che i grafici siano riempiti in ordine. Ma è possibile selezionare manualmente il numero di regione dal menu a discesa nella riga corrispondente. Ora, con molta attenzione copia i numeri dall'immagine nel campo speciale, il sistema controllerà la corrispondenza delle impostazioni del tuo computer alle tue esigenze. Fai clic sul pulsante "trova" per selezionare i file appropriati.
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Nella finestra che si apre, vedrai una lista dei tuoi debiti tasse o uno spazio chiaro che riporta l'assenzadella stessa. In ogni riga separata ci sarà una sorta di tassa, i requisiti del controllo fiscale (con la possibilità di comunicazione immediata via e-mail per risolvere questioni contestabili) e l'importo del pagamento. Qui puoi stampare una ricevuta del modulo stabilito, con i dettagli già compilati, per pagare l'imposta in banca.
Suggerimento 4: come conoscere la tua taglia
L'abbigliamento correttamente selezionato può essere completamentecambiare l'aspetto di una persona, enfatizzare la dignità, nascondere i difetti. Per conoscere la tua taglia, devi fare dei semplici calcoli che ti aiuteranno a comprare sempre i vestiti giusti.
Avrete bisogno
- Nastro centimetrico.
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La tabella di dimensioni russa principale èsemi-busting del petto, questa regola funziona sia per gli uomini che per le donne. Per ottenere la cifra desiderata, è necessario misurare la copertura del torace per centimetro nei punti più importanti e dividere il numero risultante a metà. La circonferenza del torace 96 centimetri corrisponde a 48 dimensioni, la circonferenza del torace 100 centimetri - 50 dimensioni. Se il numero che hai ricevuto durante la misurazione non coincide con il righello delle taglie, scegli l'opzione più vicina. Se la circonferenza del torace è di 95 centimetri, puoi provare a provare la taglia 48.
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Le misure secondarie per le donne sono le circonferenzefianchi e vita, per gli uomini - circonferenza della vita e del collo. Poiché spesso accade che la parte superiore e inferiore della figura non corrispondano alla stessa dimensione. Gli uomini hanno bisogno di queste misure per comprare camicie e pantaloni, donne - per acquistare gonne e pantaloni.
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In genere, le etichette di abbigliamento indicano una crescita. E nel caso di abbigliamento maschile è spesso indicato e il tipo di costruzione. Quando scegli i vestiti per la crescita, assicurati che la tua altezza non differisca di oltre 3 centimetri da quella indicata sull'etichetta.
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Spesso è necessario correlaretaglie domestiche con estranei. Per gli uomini di imparare vestiti di formato americano, è necessario sottrarre dal russo 10. Così, a 50 corrisponde alla dimensione dei clienti civili 40. Le donne di conoscere un formato del vestito americano della necessità interna per sottrarre 34. Quindi 46 la dimensione corrisponde a 12 taglie di abbigliamento degli uomini europei e russi sono gli stessi, nel caso delle donne è necessario sottrarre dalla dimensione russa 6. Quindi 46 si incontreranno 40.
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C'è anche un lettering internazionale di dimensioni. La corrispondenza di tutti i governanti dimensionali per le donne è mostrata nella figura.
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Ricorda che quando scegli i vestiti, devi considerare il tuo tipo di corpo e le forme, i colori e i modelli che ti si addicono.
Suggerimento 5: come scoprire le tasse
Al fine di evitare le conseguenze associate amaturazione di multe, sanzioni e, peggio ancora, imporre restrizioni su azioni e trasferimenti, come la realizzazione di transazioni con proprietà immobiliari o viaggi all'estero, è necessario monitorare e verificare attentamente l'esistenza e l'entità delle imposte arretrate.
istruzione
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Se prima, verificarne la disponibilità e la dimensionele imposte arretrate richiedevano una procedura molto sconveniente legata ai ritardi burocratici nell'applicare all'imposta più vicina dove eri registrato come contribuente (cioè, dove hai ricevuto il numero identificativo del contribuente), ora tutto è diventato semplice e comprensibile. Oggi puoi scoprire le tue tasse sedute sulla poltrona di casa, avendo un computer e una connessione ad internet. Ciò è supportato dal sito Web ufficiale del Servizio fiscale federale avviato di recente o dal noto portale Unified State Services, in cui chiunque abbia registrato e effettuato l'accesso nello spazio aperto del proprio ufficio privato può immediatamente scoprire le tariffe e i motivi che richiedono il pagamento nel prossimo futuro.
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Per entrare nell'ufficio sul portale di stato eservizi comunali, è necessario prima ottenere un codice di attivazione, che viene inviato dall'operatore per posta raccomandata dopo aver inserito i dati di registrazione. Puoi registrarti sul Russian Post, in questo caso la password per il portale ti sarà data subito.
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Entrando nel portale o nell'ufficio del contribuenteIFNS, puoi stabilire, tra le altre cose, la presenza del tuo nome nelle liste "nere" di ufficiali giudiziari, questo aiuterà ad evitare molte situazioni di disagio e conflitto.
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La tua tassa appartiene alla categoria di proprietào il trasporto, che tu sia un individuo o un'organizzazione ufficiale, non importa molto. Devi solo contattare l'autorità fiscale più vicina, portando con te un passaporto e un numero individuale del contribuente. I dipendenti del dipartimento fiscale sono obbligati a fornirti informazioni sulle responsabilità fiscali a cui sei interessato verbalmente - immediatamente, per iscritto - entro 10 giorni dal ricevimento della domanda.
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Se si contatta personalmente il servizio fiscale, è possibileproblema e una scheda di registrazione personale. Questa carta in futuro ti consentirà di accedere a tutti i servizi elettronici forniti dal servizio online IFSN sotto il programma "Conosci il tuo debito". Il servizio consente non solo valutazioni fiscali tempestive, ma anche il controllo costante dei pagamenti fiscali alle istituzioni di bilancio. Aiuterà a tenere aggiornate le informazioni sulle questioni di beni mobili e immobili a vostra disposizione, nonché a controllare in modo indipendente il percorso di considerazione di una domanda di detrazione sociale o fiscale, se così si sostiene.
Suggerimento 6: come scoprire se vieni ingannato
Prima di una conversazione importante, ricorda i mezzi di comunicazione non verbali, cioè il linguaggio del corpo. Se l'interlocutore inizia a mentirti, sarai in grado di riconoscere la non verità ed evitare molti problemi.
Posso ingannare il linguaggio del corpo
Circa il 60-80% delle informazioni su una persona può essere ottenutonon solo dai suoi discorsi, ma da gesti, posture e espressioni facciali. Gli specialisti del linguaggio del corpo sostengono che questo mezzo di comunicazione non imbroglia mai. Se una persona cerca di controllare i gesti e le espressioni facciali, dando solo quelli che segnalano la sua sincerità, noterai comunque qualcosa di sbagliato. Osserva da vicino l'interlocutore, la curvatura e l'asimmetria dei muscoli facciali, frequenti battiti di ciglia e rossore possono indicare insincerità.Segni psicofisiologici di menzogne
- Brividi di voce e timbro spesso mutevole;Mordere e leccandosi le labbra - frequente e rumoroso saliva deglutizione - Thirst (l'uomo chiede l'acqua o bevande in fretta) - tosse, mal di gola - Sbadigli e profonda inalazione di aria - Teak (contrazioni), le palpebre, le sopracciglia, le labbra.Mimetismo e gesti sono segni di menzogna
- Strofinamento e grattatura costante delle mani, viso,testa, collo - dita Restless - abbigliamento di presa in giro, piccoli oggetti scaffalature partite, mettere le cose in ordine sul tavolo - Booster frequente e sigarette di estinzione - Nascondere le mani dietro la schiena, sotto i vestiti - di graffiare il naso e lobi delle orecchie, - Se l'altra donna del partito si può iniziare in polvere se stessi, i capelli corretta - sguardo di piombo in direzione, o, al contrario, guardando negli occhi l'interlocutore - Inconscio trova alcun riscontro - legno, mobili, parete - sorriso sbilanciato "con la forza", un sorriso ironico - torso nella direzione dell'interlocutore. Uno-due caratteristiche non ancora dire che l'uomo è ingannevole, ma se si notano segni di 5-6 di cui sopra, si ha un motivo per essere custodito.Frasi tipiche del bugiardo
Oltre ai segni non verbali di insincerità,che potete vedere nel l'interlocutore, ci sono le frasi tipiche e le espressioni che tradiscono bugiardi. La ripetizione frequente di certe frasi, insistendo sulla sua onestà - è tutto di cercare di obmanut.- dice "Fidati di me" - "Giuro su Dio, sono molto onesto con te" - "Non ti preoccupare, io dico la verità" - "Sai non barare "-" sono sicuro che mi capirai ".Come comportarsi in una conversazione con un bugiardo
Se hai motivo di sospettare un interlocutoredi inganno, in una conversazione, procedere come segue: - dubbioso guardare dritto negli occhi - di porre domande dirette, che non consentono evasioni; - essere emotivamente e violentemente esprimere i loro sentimenti, per portare un bugiardo fuori di equilibrio - esile interrotta si domanda inaspettata; - violare la privacy dell'interlocutore.Suggerimento 7: come calcolare lo stipendio
stipendio o il tasso tariffario è un pagamento fissolavoro di un dipendente per l'adempimento delle sue mansioni lavorative di una certa complessità per una unità di tempo, in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa. La griglia delle tariffe è la tariffazione della retribuzione del lavoro per i dipendenti delle organizzazioni che sono finanziate dal bilancio federale dalla Scala tariffaria unificata.
Avrete bisogno
- TC RF, elenco personale, scala tariffaria unificata per organizzazioni finanziate dal bilancio federale.
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Determina il tipo di organizzazione per un dipendenteche è lo stipendio calcolato Se questa è un'organizzazione finanziata dal bilancio federale, allora la dimensione del salario è stabilita dalla Scala tariffaria unificata. Se l'impresa è commerciale, lo stipendio è stabilito sulla base delle possibilità finanziarie, ma non inferiore al salario minimo legale.
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Per un'impresa commerciale, la quantità di stipendioè stabilito nella tabella del personale, è possibile determinare l'importo del pagamento prendendo una cifra dalla stessa posizione. È anche importante ricordare che SMIC non tiene conto di premi, bonus, sovrattasse e altri pagamenti di incentivi, pagamento aggiuntivo per condizioni di lavoro dannose o difficili, così come altri pagamenti sociali e di compensazione.
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Oltre alla tabella del personale per il calcolo dello stipendio di un nuovo post, utilizzare il metodo di calcolo scelto: il metodo dei voti o il metodo dei coefficienti allegato ai salari degli specialisti chiave.
Suggerimento 8: come calcolare gli stipendi dallo stipendio + bonus
L'Articolo 114 di LC RF è consentito per ogni impresaStabilire il sistema di premi e bonus dei dipendenti per determinati risultati del lavoro. Inoltre, il datore di lavoro può pagare incentivi monetari al di fuori del sistema di bonus con importi di denaro una tantum o permanenti. I bonus possono essere pagati sulla base dei risultati del mese, del trimestre o dell'anno ed essere di natura non permanente a seconda dei risultati del lavoro per un determinato periodo.
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Quando si pagano premi o incentivi, il capo dell'impresa emette un ordine di forma uniforme approvato dal comitato statistico statistico della Federazione russa.
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premio è pagato in contanti per ogni dipendente o in percentuale del salario.
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Il capo dell'impresa può autorizzareResponsabile della divisione strutturale per distribuire separatamente il bonus a ciascun dipendente, in base al contributo di ciascuno al processo di successo dell'attività. In questo caso, un determinato importo del premio viene assegnato all'intero collettivo dell'unità strutturale.
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Quando si emette un premio mensile in un importo in contanti, è necessario calcolare il saldo del salario dopo il pagamento dell'anticipo, aggiungere l'importo del coefficiente di distretto e del premio e prendere l'imposta sul reddito.
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Se il premio viene indicato in una percentuale dei risultati del mese, è necessario calcolare l'importo dello stipendio dovuto sottraendo l'importo dell'anticipo versato sullo stipendio. premio calcolato moltiplicando lo stipendio totale perdovuto interesse Viene aggiunto un coefficiente di distretto e l'imposta sul reddito viene detratta. E l'imposta sul reddito dovrebbe essere calcolata dall'ammontare totale dei guadagni al mese.
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Quando si emette un premio in percentuale diil quarto si calcola l'ammontare della retribuzione media per il trimestre. Per fare questo, si sommano tutti i proventi che sono state detratte le imposte sul reddito, diviso per il numero di giorni di calendario del periodo di fatturazione e moltiplicare per 30,4. La cifra risultante viene moltiplicata per la percentuale di premi. Con qualsiasi bonus, incentivi in contanti o premi sono sempre calcolati sul reddito, che è il 13%.
Suggerimento 9: come abbassare il salario
Quando il dipendente viene assunto per lavorarecontratto di lavoro. Uno dei punti principali del contratto è la nomina delle retribuzioni e ha emesso un'istruzione dei doveri ufficiali per i quali questo salario sarà pagato. Il contratto è firmato bilateralmente - da un dipendente e datore di lavoro. Accordo sulla riduzione dei funzionari stipendio dovrebbe anche essere tra le due parti.
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Il datore di lavoro ha il diritto di abbassare il salario inconnessione con la necessità di produzione, i cambiamenti e le riorganizzazioni dell'impresa. Non puoi abbassare il salario. Può essere ridotto riducendo la durata del lavoro e riducendo la gamma di funzioni. Se ciò non avviene, quando si verifica l'ispezione del lavoro, al capo dell'impresa verrà assegnata una multa enorme, stipendio invalido e costringerà a pagare tutto il dipendente per intero.
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Due mesi prima della caduta stipendio Avrai bisogno di familiarizzare il dipendente su questa azione inmodulo scritto contro ricevuta. Se il dipendente non accetta un salario inferiore, offrigli un lavoro nella specialità delle tue imprese situate in questo distretto. Altrimenti l'impiegato può trovare per due mesi il lavoro con lo stipendio che gli conviene e se ne va.
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Se il dipendente è rimasto a lavorare presso la tua azienda, dopo due mesi, disegna l'ordine stipendio e un accordo aggiuntivo al contratto di lavoro, firmandolo bilateralmente. Non ci sono forme dell'ordine per abbassare il salario, quindi è redatto in una forma arbitraria con l'indicazione dell'importo stipendio e le ragioni principali per la sua riduzione.
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Inoltre, familiarizzare il dipendente con la descrizione del lavoro, in cui viene ridotta la portata delle sue funzioni.
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Se il dipendente non è d'accordo con il datore di lavoro el'impossibilità di raggiungere un accordo sulle mutate condizioni di lavoro e il suo pagamento, il dipendente può rivolgersi all'ispettorato del lavoro o al tribunale per risolvere la controversia.
