Come aumentare la durata del congedo
Come aumentare la durata del congedo
Le vacanze sono raramente quando ci sono molti. Spesso tutti i dipendenti alla fine dei giorni di riposo sono sogni di estenderlo. Fortunatamente, la legislazione sul lavoro consente di estendere il congedo annuale.
Diventa un donatore
Legislazione attuale sul lavoroprevede la fornitura di un giorno supplementare per il congedo del lavoratore per ogni donazione di sangue presso i punti di raccolta dello stato. Un documento di consegna confermativo è un certificato che viene inviato al dipartimento di personale.
È importante ricordare che se la donazione di sangue ègiorno o vacanza, il donatore ha diritto a due giorni di vacanza: uno per il fatto di krovozoda, il secondo per l'attuazione di questa procedura all'ora personale del donatore.
In questi giorni il dipendente ha il diritto di combinare con il congedo annuale e deve essere pagato in media.
Dato che il sangue oi suoi componenti possono essere assunti non più di una volta al mese, entro un anno il donatore può ottenere il diritto a 24 giorni supplementari per la vacanza.
Vai alle condizioni di lavoro speciali
Secondo la legge vigente, i dipendenti che hannoun giorno lavorativo irregolare, riceve altri tre giorni di vacanza retribuiti. Purtroppo, questo è l'unico meccanismo per incoraggiare tali dipendenti, spesso i dirigenti accettano volentieri condizioni di lavoro irregolari e esperti, al contrario, insistono sulle normali relazioni di lavoro.
Esclusi i fine settimana
La legislazione attuale consente di adottarela vacanza non è completa e in parte durante l'anno. Questa funzione consente di scrivere solo tre applicazioni per una vacanza, ognuna delle quali è progettata per cinque giorni feriali. In questo caso, è possibile estendere il periodo di riposo per quei giorni fuori, che sarà negli intervalli di queste settimane.
Questa opzione di estendere la vacanza non è percepita da tutti i datori di lavoro per essere fedele, ed è vano, perché il dipendente ha il pieno diritto di farlo.
D'accordo con il datore di lavoro
Il datore di lavoro può fornire autonomamente l'opportunità di ulteriori congedi retribuiti ai dipendenti, come incoraggiamento per il lavoro coscienzioso e il lavoro a lungo termine.
La difficoltà sta solo nel fatto che questol'opportunità è apprezzata da rari dirigenti. Le disposizioni sulla concessione di congedi retribuiti supplementari sono stabilite in contratti collettivi, regolamenti interni, ecc.
Non è superfluo notare che nel Codice del lavoroesiste una chiara definizione di gruppi di persone che hanno vacanze retribuite aggiuntive. Quindi, per poter riposare per 16 giorni in più è necessario trovare lavoro nelle regioni del Far North e nelle regioni ad essi equiparate. Questa stessa disposizione si applica ai lavoratori del metodo Shift. Inoltre, altri giorni di riposo vengono affidati agli esperti coinvolti in produzioni nocive. L'elenco delle industrie è chiaramente definito dalle risoluzioni del governo della Federazione russa.
