E se il capo è un tiranno
E se il capo è un tiranno
Quando il capo non può correttamente guidareil collettivo e il processo produttivo, si comporta in modo insensato, è irritato per nessun motivo, l'incentivo di un lavoro fruttuoso si perde sotto la guida di un tale leader.
Il comandante-tiranno
Bisogna prima capire - con quale capobasta non avere a che fare con e con che cosa si può cercare di trovare un linguaggio comune. Imagine - testa controlla costantemente il lavoro a causa di una mancanza di fiducia nei dipendenti, non li considera professionisti, penso che sono assolutamente in grado di lavorare in modo indipendente per il bene della causa comune. O durante il funzionamento ci sono problemi la cui soluzione richiede l'intervento del capo, ma lui non può assolutamente trovare il tempo per poter trattare con loro. I dipendenti, a loro volta, non sono autorizzati ad adottare tali decisioni. E di conseguenza - si accumulano solo complicazioni, i termini sono violati, la qualità del lavoro soffre o il numero di matrimoni aumenta, c'è tensione e la voglia di lasciare questo tipo di lavoro, in cui il regista capricciosa in misura simile, e le tendenze positive non sono zamecheno.Rukovoditelya questo tipo possono essere identificati in pochi giorni di lavoro . In caso di problemi, tale regista puzzola tutti i dipendenti, ma ritiene che il problema sarà in qualche modo risolto. Organizza interminabili discussioni su l'unica difficoltà, come il cui scopo - prendendo solo veri, soluzioni indiscutibili. Si sta cercando di introdurre innovazioni in alcun modo adatto per una particolare azienda, contribuendo solo una confusione nel flusso di lavoro di tutta la squadra. Aumenta il suo prestigio a scapito dei dipendenti al di sotto del rango, perdendosi negli occhi del uguale e perdendo favore tra compagni. Come lavorare sotto il comando del tiranno-capo
Come essere quando un capo è soggetto a cavilli? Come metterti a posto in una simile impresa? È anche possibile sperare di costruire una carriera nella guida di un tale capo? Forse sarai sorpreso, ma allo stesso modo - è abbastanza possibile! V'è la possibilità di lavorare, secondo tutti i suoi ordini, mantenendo il suo approccio ribelle per l'amministrazione, e soprattutto - di fare il proprio sviluppo nel modo richiesto o progressivamente alla ricerca di un trudoustroystvo.Opredelenno più adatto non dovrebbe ritardare il licenziamento in caso di tuo regista ha il potere dell'alcol, così anche i dipendenti sono attratti dalla divisione dei suoi attaccamenti. Questa squadra è impregnato di relazioni informali si formano i leader non ufficiali e gli altri dipendenti sono alla loro presentazione informale. Cioè, il regista non ha alcun peso nell'organizzazione, tutta la sua autorità è divisa tra i governanti non ufficiali affrontare. Una tale squadra dovrebbe lasciare senza alcun pensiero.
