Come trasferire le attività al contabile principale
Come trasferire le attività al contabile principale
Ad oggi, la normativa vigente non disciplina il trasferimento dei casi al nuovo il principale contabile. Secondo la teoria, il dipendente in uscita non è affatto obbligato a cedere le attività al successore. Ma in pratica, con l'arrivo di un nuovo capogruppo, un ex dipendente gestisce solitamente tutti i casi.
Avrete bisogno
- - un atto locale;
- - documenti contabili e fiscali;
- - un atto di trasferimento della documentazione;
- - elenco dei compiti del contabile principale.
istruzione
1
Completa tutte le attività che sono state condotte sotto la tualeadership. Formulare un bilancio di rendiconto, contabilità e rendicontazione fiscale. Preparare i registri di registrazione: librerie bancarie, acquisto e vendita di merci preziose, procura, fatture, registratori di cassa, libretto di cassa e così via. Cucire tutti i documenti in una cartella dalla nomenclatura speciale creata nell'impresa.
2
Emettere un atto locale sul trasferimento dei casi. Viene emesso sotto forma di un ordine della testa, pubblicato quando il contabile principale viene licenziato. Nell'atto, indicare i doveri del contabile principale, il tempo di accettazione e di trasferimento dei casi, indicare il nome della persona a cui si trasferisce il caso.
3
Eseguire un inventario di proprietà e fare un elenco di obblighi per il contabile principale.
4
Controllare lo stato di reporting e contabilità, la disponibilità di tutti i documenti fiscali e contabili.
5
Condurre un trasferimento personale della documentazione primaria,registri fiscali e contabili, rapporti e valori. Allo stesso tempo fare un inventario di tutte le proprietà e documentazione preziose, che è stato elencato sul contabile principale.
6
Redigere un atto sul trasferimento dei casi e un elenco dei doveri trasferiti. L'atto di trasferimento dei casi deve essere firmato dal contabile principale, che dimetta e il suo successore.
