Come tenere traccia delle ore lavorative
Come tenere traccia delle ore lavorative
Il Codice del Lavoro della Federazione Russa in Art. 91 definisce l'orario di lavoro come quello in cui il dipendente deve svolgere le proprie funzioni in conformità alla descrizione del lavoro. La durata e il modo di lavorare sono stabiliti nel contratto di lavoro e nel regolamento interno dell'impresa, organizzazione. Al fine di controllare la produttività del lavoro e la necessità di personale, è necessario tenere un registro dell'orario di lavoro a ciascuna impresa.
istruzione
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Nell'art. 1 TC RF prevede possibili modi di tempo di lavoro. In un weekdays di sei giorni, si dovrebbe utilizzare un metodo giornaliero per registrare il tempo di lavoro. Se il tuo lavoro è organizzato per cinque giorni, utilizza il metodo settimanale. Nel caso in cui le condizioni di produzione non permettano la definizione di una quotidianità o di una settimana per la durata dell'orario di lavoro dei dipendenti, viene applicato un metodo di registrazione sintetico.
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Quando si utilizza la contabilità cumulativa, il quotidianoe produzione settimanale può differire dalla norma stabilita, ma dovrebbe essere allineato alla somma al termine di un certo periodo, per esempio, mensile o trimestrale. Tutto il tempo sopravvalutato alla fine di questo periodo dovrebbe essere calcolato e compensato da imperfezioni. Impostare la velocità per la generazione di questo periodo, in base al tempo di lavoro settimanale che è impostato per legge per ogni specifica categoria di lavoro.
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Tenere traccia del tempo di lavoro per ciascunodipendente separatamente. Se l'impresa è una piccola forma unificata di T-12 "Foglio orario di lavoro e calcolo dei salari" può essere riempito manualmente. Questo è di solito fatto da capi dipartimento o personale dipartimento di personale. Quando l'impresa dispone di tornelli e un sistema di monitoraggio automatizzato per la frequenza sul lavoro, viene utilizzato il modulo T-13.
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Compila queste forme su base mensile. Alla fine di ogni mese, riassumere il numero di giorni e ore lavorate da ciascun dipendente. Dal calcolo del tempo di lavoro totale dell'orologio sottrarre fine settimana l'assenteismo non si presenta per motivi non chiari, periodi di assenza di fogli di viaggi disabilità temporanee.
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Tenga presente che quando il totaletempo, la durata del lavoro quotidiano non dovrebbe superare le 10 ore per turno. Ma in alcuni casi questo periodo può essere aumentato a 12 ore se, ad esempio, i conducenti di lunga distanza vengono inviati in un luogo di riposo, i conducenti che lavorano su linee regolare per autobus suburbani e urbani o coloro che gestiscono i dirigenti nelle organizzazioni mediche e comunali.
