Hai bisogno di un permesso di soggiorno locale?
Hai bisogno di un permesso di soggiorno locale?
Appare la nozione di "registrazione di residenza"nell'Unione Sovietica alla fine degli anni '20 del secolo scorso. Il timbro con l'indirizzo della propiska determinava la città in cui una persona può vivere, dove lavorare, quale clinica da applicare, quale scuola materna e quale scuola inviare i bambini. Se una persona non avesse una propiska, egli non esisteva e senza di essa perse quasi tutti i diritti garantiti dalla Costituzione, incluso il diritto al lavoro.
Qual è la differenza tra la registrazione e la registrazione?
Contrariamente alla legge costituzionalei diritti di libera circolazione, la residenza in quanto tale è stata abolita nel 1993. È stato sostituito da una registrazione obbligatoria, che può essere temporanea o permanente. Il primo si chiama "luogo di residenza", il secondo - "luogo di residenza", il gioco è fatto, e continuano a chiamare legge propiskoy.Soglasno "Sul diritto dei cittadini russi alla libertà di circolazione", qualsiasi persona, che è arrivato in Russia o residenti nel suo territorio, deve necessariamente stare in piedi di registrare, creare un account o, nel vecchio, essere iscritti presso l'indirizzo della loro residenza permanente o di dove è temporaneamente. Se un uomo è venuto a stare con i parenti, si deve ottenere una registrazione temporanea del loro indirizzo, se è venuto a riposo - dal modo in cui l'indirizzo dove ha affittato una stanza. Si ritiene che nessuna restrizione non è una registrazione permanente o temporanea, e, secondo la legge, quando si applica per un posto di lavoro, il datore di lavoro non ha diritto a sollevare la condizione della presenza di registrazione obbligatoria.Recentemente, il FMS ha avviato lo sviluppo diun disegno di legge che abolisce tutti i tipi di registrazione, anche nel luogo di residenza. Nel 2014, questa legge è prevista per essere sottoposta alla Duma di Stato per considerazione.
Quella legge dice e come è veramente
Nell'art. 65 del Codice del Lavoro chiaramente attribuito a un elenco di documenti che il datore di lavoro deve presentare la persona per ottenere un lavoro. Tra questi: un passaporto o altro documento di identità; il libro di lavoro; certificato assicurativo pensionistico; per obblighi militari - documenti di registrazione militare; così come i documenti sulla formazione ricevuta. La legge vieta i datori di lavoro richiedono ulteriori documenti. L'articolo 64 del Codice del Lavoro dice che alla conclusione del contratto di lavoro non limitano direttamente o indirettamente, il diritto di tutti i lavoratori, a seconda del sesso, età o razza, o a seconda della posizione zhitelstva.No, in pratica, alcuni datori di lavoro sono una diretta violazione della legge e anche puntare in annunci di requisiti professionali di registrazione di residenza.Questo è particolarmente comune nella capitale e nella regione di Mosca.La scarsa disponibilità a noleggiare non residenti, purtroppo, non può essere dimostrata se semplicemente non rispondere al resume inviato o ingannato, promettendo di contattare dopo l'intervista.
