Come evitare errori nella stipula di un contratto di lavoro
Come evitare errori nella stipula di un contratto di lavoro
Contratto di lavoro competentemente redattoGarantito per proteggerti in futuro dall'arbitrarietà del datore di lavoro. Pertanto, la fase di stipulare un contratto di lavoro con la società è molto responsabile, ed è importante non commettere errori. Naturalmente, ogni datore di lavoro cerca di evitare nel contratto ciò che puoi fare a tuo vantaggio. E se nell'accordo collettivo non esiste in realtà alcuna controversia - o si firma o stai cercando un altro lavoro, allora le condizioni del contratto individuale possono e devono essere adeguate.
Avrete bisogno
- La Costituzione della Federazione Russa, il Codice del Lavoro
istruzione
1
Studiare attentamente i termini del contratto di lavoro,specialmente quello che è scritto in piccola stampa (se questo, si può chiedere al datore di lavoro per una lente di ingrandimento). Non esitate a chiedere ciò che non capisci. È possibile utilizzare il Codice del Lavoro o la Costituzione per chiarire alcuni momenti incomprensibili.
2
La questione dei soldi, che è la questione del tuo stipendio, -il più delicato. Ma nella fase del suo contratto è meglio discutere. Tra cui, se necessario, d'accordo la dimensione del tuo stipendio e le condizioni dei suoi principi di indicizzazione pagamento lavoro extracurricolare, la quantità di ferie passa, ferie, maternità, ecc, così come i termini del vostro licenziamento, soprattutto se si noleggiare un operatore privato. Molti datori di lavoro non piace a pagare soldi "extra" per i lavoratori, anche se richiesto dalla legge. Il contratto di lavoro li obbliga a farlo. In caso contrario, si avrà qualcosa da mostrare in tribunale.
3
Assicurare e chiarire il programma di lavoro,soprattutto se scivola. Forse il datore di lavoro ti darà anche una stampa con i giorni in cui lavorare e riposare. Assicurati di indicare nel contratto di lavoro l'orario di lavoro effettivo (ad esempio, 2/2 o 5/2) e l'orario di lavoro (ad esempio, dalle 8.00 alle 18.00, interruzione dalle 12.00 alle 14.00).
4
Se il datore di lavoro ti fornisce il trasporto,che consegna sul posto di lavoro, o pasti caldi direttamente sul posto di lavoro, chiedi come influirà sul salario. Se il datore di lavoro ti assicura che è "gratuito", includi anche questo elemento nel contratto, altrimenti, avendo ricevuto il "portess", puoi perdere l'impressionante porzione dello stipendio che è andato a pagare per i viaggi e i pasti.
5
Se studi, parla con il datore di lavoroLe condizioni in base alle quali deve rilasciarti alla sessione. In conformità con gli articoli 173-177 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro deve fornirgli un permesso di studio retribuito a determinate condizioni. Se sei adatto a queste condizioni, sentiti libero di chiedere che questo articolo sia incluso nel tuo contratto di lavoro.
6
Dopo aver apportato tutte le modifiche al contratto,studiare attentamente il nuovo documento e verificare tutte le modifiche. Se tutte le condizioni sono adatte sia a te che al datore di lavoro, puoi tranquillamente firmare il rapporto di lavoro futuro. Fai attenzione quando ottieni una copia del contratto: deve corrispondere al documento che è con il datore di lavoro, parola per parola. Se hai firmato l'accordo "tramite una copia carbone" (sì, a volte lo fa!), Chiedi al datore di lavoro di scrivere sul tuo contratto con la tua mano: "La copia è vera" e metti la firma. Ora questo è un vero documento, non una fotocopia.
