Come fare un viaggio d'affari per un lavoratore a tempo parziale
Come fare un viaggio d'affari per un lavoratore a tempo parziale
Il dipendente ha il diritto di liberarsi dalla basetempo di lavoro per eseguire un altro lavoro regolarmente retribuito, che si chiama lavoro part-time. La base per l'ammissione a tale lavoro è il contratto di lavoro concluso. Nel caso di dirigere un dipendente a tempo parziale fuori dal luogo di lavoro per svolgere un incarico di servizio, diventa necessario organizzare un viaggio di lavoro per il lavoratore part-time. In questo caso, è necessario prendere in considerazione alcune funzionalità.
istruzione
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Lavoro eseguito in combinazione con lo stessoIl datore di lavoro con cui è concluso il contratto per il lavoro principale è chiamato compatibilità interna. Se il contratto di lavoro viene stipulato contemporaneamente con un altro datore di lavoro, questa è una compatibilità esterna.
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Il codice del lavoro della Federazione russa non prevedecircostanze per le quali non è possibile inviare un lavoratore a tempo parziale in affari ufficiali. Pertanto, la compatibilità interna ed esterna non è un ostacolo all'invio di un dipendente durante un viaggio di lavoro.
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Con lavoro part-time interno per un dipendentedisegnato due carte personali per ogni posizione (per il lavoro principale e part-time) viene assegnato al numero del personale e separatamente per ogni posizione maturano i salari, indennità di ferie e altri benefici.
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Se viene inviato l'agente part-time internol'esecuzione del lavoro, che è associata solo alla sua specialità secondaria, quindi il documento di viaggio viene rilasciato per un lavoro part-time. Nel compito ufficiale per l'invio a un viaggio d'affari e un viaggio d'affari, sono prescritti una posizione per la riconciliazione e un numero di personale corrispondente ad esso.
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Nel caso di un dipendentecondizioni di lavoro part-time interno, in viaggio d'affari contemporaneamente per il lavoro principale e il lavoro part-time, il datore di lavoro ha il diritto di rilasciare due viaggi di lavoro e incarichi di lavoro per il dipendente per entrambe le posizioni con lo stesso orario di partenza / arrivo, nello stesso luogo. Per ogni professione, viene emesso un ordine separato (ordine) sulla direzione del dipendente durante un viaggio di lavoro. Allo stesso tempo, nella scheda del tempo, il codice lettera del record di viaggio d'affari "K" è collocato in due posizioni.
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Impiegato, impiegato da un lavoratore part-time esterno,può anche essere inviato in un viaggio di lavoro per ordine del datore di lavoro per eseguire un incarico ufficiale al di fuori del luogo di lavoro permanente. In questo caso, il viaggio di lavoro per il lavoratore part-time viene effettuato nel modo consueto secondo il modulo unificato N.T-10 ed è accompagnato dalla formulazione del compito ufficiale, dall'ordine (istruzioni) sull'invio del dipendente in un viaggio di lavoro. Tuttavia, in questa situazione, il viaggio per svolgere l'incarico di lavoro deve essere concordato con il datore di lavoro nel luogo del lavoro principale.
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Allo stesso modo, il combinatore esternoviene effettuato un viaggio di lavoro, se viene contemporaneamente inviato da diversi datori di lavoro per svolgere compiti corrispondenti alle funzioni lavorative, sia per il lavoro principale che per il lavoro combinato. Le spese rimborsate nel rapporto per i viaggi di lavoro sono distribuite tra i datori di lavoro viaggianti mediante accordo tra di loro.
