La differenza tra il contratto di lavoro sociale
La differenza tra il contratto di lavoro sociale
Nelle norme legislative moderne, c'èSolo una forma di relazioni contrattuali, in cui l'individuo è l'inquilino di una dimora, è un contratto di lavoro. La legge suddivide due tipi di tali contratti. Nel primo caso, il padrone di casa è uno stato o un comune, nella seconda - una persona fisica o giuridica, affittando una stanza, anche in abitazioni private.
Tipi esistenti di contratto di lavoro
Nel caso in cui come locatarioè lo stato o il comune che fornisce alloggi per i cittadini in alloggi di uso sociale, viene concluso un contratto sociale di lavoro. La base per la conclusione di tale accordo con il datore di lavoro è la decisione degli enti statali autorizzati e dell'MLA. Quando il padrone di casa è una persona legale o fisica, viene concluso un contratto di lavoro commerciale. Questi due tipi di contratti di lavoro presentano differenze significative.Differenze tra i contratti di lavoro
Relazioni giuridiche nel contratto di lavoro commercialei locali residenziali sono disciplinati dagli articoli 671 e 672 del Codice Civile della Federazione Russa, secondo il contratto di assunzione sociale - articolo 60 del codice delle abitazioni RF. La principale differenza tra questi due tipi di contratto di lavoro è l'orientamento obiettivo. Soffermarsi sul contratto sociale di lavoro previsto per l'utilizzo da parte del locatario ei suoi familiari, in conformità con le norme approvate su base rimborsabile con il diritto di ulteriore privatizzazione - il trasferimento della proprietà. L'appartamento è limitato. Nel caso di assunzione commerciale a parlare di prestazione gratuita di alloggi per uso temporaneo, gli affitti di assunzione di commerciale non limitiruetsya.Sotsialny assunzione possono essere effettuate solo nei varietà di stato e delle abitazioni comunali e commerciali in qualsiasi alloggi, tra cui pubblico e privato . Per la conclusione di questo accordo, non è richiesta alcuna conferma da parte del datore di lavoro che ha bisogno per migliorare le condizioni di alloggio. Per ottenere alloggio sotto un contratto di assunzione sociale, è necessario soddisfare molte condizioni amministrative e requisiti: registrazione in ordine di priorità, provata necessità, ricezione di un ordine. In questa zona living fornire lo spazio è normalizzata, e l'impiego commerciale è determinata solo dalla volontà delle parti e deve essere senza alcuna restrizione sul numero di metrov.Krome piazza del contratto d'affitto sociale non scade per un contratto commerciale di lavoro è una delle condizioni essenziali. Il contratto di noleggio commerciale di durata può essere di breve durata, se è concluso per un periodo di almeno 1 anno, e lungo termine, quando questo periodo è da 1 a 5 anni. Ammessi Non per indicare la validità del contratto commerciale di lavoro se si riferisce a condizioni o eventi, per esempio, può essere concluso per la durata del contratto di lavoro o del contratto. Il concetto di familiari del datore di lavoro in assunzione sociale è conservato, nel caso di assunzione commerciale, questione del datore di lavoro e dei cittadini che risiedono permanentemente con lui.
